被辞退不给补偿怎么投诉 辞退员工不给补偿投诉网站
公司辞退员工应当符合法律规定.公司因财务困难辞退员工,必须属于订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法继续履行,在这种情况下,公司应当与劳动者协商变更劳动合同,如果没有劳动合同,公司应当与劳动者协商变更工作岗位,如果双方不能就变更工作岗位达成一致,公司才可以辞退员工,否则公司的辞退行为就构成违法,如果仲裁也是这样认定,公司要依据劳动者的意愿,或者与劳动者恢复劳动关系或者向劳动者支付赔偿金,而非经济补偿金.赔偿金的标准为经济补偿金的两倍.经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年为一个月的工资.
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以.
员工被辞退,公司不给赔偿金怎么办?找到劳动仲裁说明情况一定会支持你.而且你干了11个月还应该再给你1个月补偿,记得这个别忘了.
公司开除员工不给补偿我该怎么办如果公司经营不善是可以精简员工的,但是应当支付经济补偿金.纵横法律网 柴海艳律师
辞退后没有补偿是申请劳动仲裁还是到劳动监察大队投诉到劳动监察部门投诉是督促企业解决纠纷的方式之一,但不是提起劳动仲裁的必须经过程序.可以先投诉,如果解决不了再申请仲裁,也可以直接提起仲裁.
公司要辞退我,却不肯给补偿金,我该怎么办?去劳动仲裁,请求法律支援
公司解除劳动合同赔偿金不给应该向哪个部门第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.劳动行政部门是指的劳动和社会保障局
工厂解雇员工不给予赔偿该怎么办根据劳动合同法,你可以得到一个月工资的补偿金.另外,如果你当地有经济补偿的规定,还可以要求2008年1月1日之前的经济补偿金.
公司裁员不予任何赔偿怎么办首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济.
公司开除员工但不给任何赔偿怎么办?用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁. 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息). 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作.