有劳动备案但社保局说我从来没办过社保怎么回事？

没有办理过社保却被告知有社保怎么回事

这是因为你离职的时候上个公司没有给你办理离职手续(即:保险没有在离职状态).得到原来的公司办理手续之后才能再接着交保险..希望能够帮到你

我从来没办过什么社保卡,但是社保局让我拿社保卡领证通知单来求

可能社保卡已经下来了 应该可以在工作单位应该可查到是否办社保卡 本人就撞到这种情况 今年上半年在单位要求办社保卡 她问我是否办过社保卡 告诉她没有办过 结果拒绝办社保卡 告知你的社保卡已于去年下来并领卡 但与单位办的社保卡不是同一银行 回家让家人到社保中心问一下 家人后来告知到辖区内指定银行指定社保窗户领卡 只带了身份证就领到卡了.

从来就没有交过社保,到公司上班人事部说社保交不进去怎么回事.

社保买不进去,可能是单位不想买社保的借口,也可能是真的买不进去,在有些地区(比如东莞),上单位没有停保的,下单位买不进去,必须上单位停保后,下单位才能.

新公司要去劳动保障局备案,其中有一个员工没有社保,是需要让他自

备案完了,直接去当地的办理机构办就好了,一般是 “某某县/市社保中心”

劳动合同已经备案,但是没有办理社保,出了工伤补办社保后,还能

去做工伤认定 认定为工伤了即可报销再看看别人怎么说的.

我公司给我们交社保了,但是却没有在劳动局备案,我请求帮助?怎么

这要看您公司和员工签的合同是个人合同,还是集体合同.如果是集体合同,根据《劳动法》第三十四条:集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效.如果不备案,则不会生效,因此集体合同必须备案.如果是个人合同,根据《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.也就是只要合同条款合法,经过签字或盖章就能生效.去备案是非强制性的,是否备案不影响合同的效力.但是,劳动合同备案属于属地管理,有些地方的劳动局是有要求的,您最好向当地劳动局咨询一下.

没签过劳动合同,没办过社保

从理论上说,应当是从劳动者与用人单位形成事实劳动关系之日起缴纳 但事实上,办理社会保险交纳时,社保机构要求以劳动合同\仲裁文书\法院文书为依据,如果有劳动合同,能缴纳的时间从签订合同那天起.

社保问题 新单位给我办理社保时 说我不能备案 显示已经备案了 请问

也就是说你现在在另外一家单位还在参保状态,到社保局查查参保情况就可以了.同一时间在同一城市不能在两家单位参保的.要先退了其中一家才能新开始参保

要离职时,在劳动局备案了,但是没等交保险就走了,请问劳动局没有

第一、新单位应该在自成立起30日内,在社保中心完成社保注册开户登记,在员工入职一个月内为你在网上办理招工登记手续并且办理社保开户(转移)手续,并且缴纳社.

请问,单位的员工与单位签订劳动合同,但是不办理社保,去劳动局备

你好!只要与用人单位建立劳动关系,用人单位必须给劳动者缴纳社保费用,合同约定不缴纳是无效的,你可以提出解除合同,要求双倍经济补偿或向社保局投诉公司未给你买社保.我的回答你还满意吗~~