乡村振兴青年人才有五险一金吗乡村振兴青年人才事例

2019年济南市公开选聘“乡村振兴工作专员”政策待遇是什么？

福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。

没有。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。

扩展资料：

一号文件《乡村振兴战略意见》明确指出：要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。主要为村干部提高了3条晋升机会：

1、通过选拔成为乡镇领导干部;

2、通过考试成为乡镇机关公务员;

3、入事业编制。

2018年起，针对各地区村干部的工资、福利待遇也做出了调整：

一、工资标准方面

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;村主任(村长)：不低于村文书的70%;村委会其他干部：不低于村文书的50%。

二、其他福利待遇方面

1、定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；

2、养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

参考资料：百度百科-中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见

按国家规定，是有五险一金的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

三险一金跟户口没有关系~~没有地域限制~~但是~~现在很多单位都不给上保险~~~郁闷~~~