南通企业交保险12年灵活就业自己交满15年退休是不是要在企业才可以50岁退休？

• 自己交养老保险,后单位交,到多少年龄可以退休
• 公司交养老金十二年,自己变成灵活就业又缴五年到退休能拿到养老金吗？
• 江苏省南通市一个普通企业的职工交了十五年的养老保险，退休时可以拿多少钱一个月？
• 企业工作，养老保险缴满了15年后，依然在企业工作是不是还要继续缴下去？

自己交养老保险,后单位交,到多少年龄可以退休

无论是个人缴费、或是单位缴费，法定退休年龄是不变的，按现行规定男性60岁，女性50岁。

楼上回答不完全准确，2011年6月30日前参保缴费者女性退休年龄50岁，之后最初在单位交社保，后来下岗以后自己交社保。那么这种情况作为女性来讲，可以50岁退休还是55岁退休呢？我们都知道女性的法定退休年龄50岁也是女性的法定退休年龄，那么这个55岁也是女性的法定退休年龄，具体女性能够50岁退休还是55岁退休呢，要根据自己的一个实际情况来决定。

首先，作为企业在职职工来讲，那么一般情况下女性工人都是可以在50岁的时候，来办理退休，享受这个养老金的待遇。那么如果不是女性工人的身份，而是女性干部的身份，这个时候就不能够50岁来退休了，只能够到55岁的年龄才能够办理退休。所以不同的身份对于自己的退休年龄也会形成一定的一个差距。

那么灵活就业的女性，他的这个退休年龄实际上都是按照55岁来界定的，当然全国绝大多数地区都是按照55岁来执行的，只有少数极个别的省份是可以在50岁的时候办理退休。我们这里主要就是讲一种普遍化的退休年龄，那么女性的灵活就业人员都是按照55岁来退休。

如果说遇到像题目当中提到的这种情况，就是说自己曾经在企业单位工作过，那么后来按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，这种情况到底是50岁退休还是55岁退休呢？这样的话相对来说就是比较复杂的了，那么到底多少岁退休呢？实际上就要根据你在企业单位的一个工作时间来决定了，而且各个地区它的规定又是有所不同。

大致只有两种规定，一种规定就是自己在企业单位工作大约满足10年以上的，一个工作年限，这种情况就可以按照50岁来办理退休了，如果说自己在单位工作没有超过10周年，那么就要按照55岁来办理退休。另外一种规定就是自己一定要在企业单位，工作超过15年以上的一个工作年限。如果说自己在企业单位工作没有超过15周年，那么依然还是按照灵活就业的形式来，55岁办理退休，如果说在企业单位工作超过了15年，那么就可以按照企业职工50岁来办理退休。

所以说作为下岗工人的这部分女性，后来又以灵活就业形式来参保自己的养老保险，相对来说退休年龄是比较特殊的，一方面要认定自己在企业单位工作的一个年限，另一方面又要确定自己的一个身份是干部身份还是工人身份，以此来最终确定自己的一个退休年龄。

所以说女性的退休年龄相对于男性而言，它的这个弹性区间会比较大，因为有些特殊工种的女性或者说因病完全丧失劳动能力的一些女性，甚至在45岁的时候就可以办理退休，那么作为最晚的女性有的甚至，可以达到60岁才能够办理退休。所以说女性的法定退休年龄比较普遍，存在的是50岁和55周岁。

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55岁。

公司交养老金十二年,自己变成灵活就业又缴五年到退休能拿到养老金吗？

能拿到的。养老金累计缴费15年以上达到法定退休年龄可以办理退休手续领取养老金。

江苏省南通市一个普通企业的职工交了十五年的养老保险，退休时可以拿多少钱一个月？

十五年的话八九百块钱，不是太高

企业工作，养老保险缴满了15年后，依然在企业工作是不是还要继续缴下去？

根据国家规定，职工社会保险包括其他社会保险，都是属于强制性的缴费，只要你是企业职工，就必须缴费，不是缴纳满15年为止，而是最低的缴费，也就是说，缴纳不满15年，是不能办理退休的，但是缴费满15年以后，还是继续要缴纳到退休年龄，如同纳税一样的，是必须缴费的，这个和其他社保是有区别的，别的养老保险，是自愿的，只要缴纳满15年即可，城镇职工养老保险则要求缴纳到退休年龄为止，如果欠缴，会产生滞纳金，在你退休时，会让你补缴的，所以，最好不要拖欠。