合同到期还需要辞职吗 合同到期还用打离职吗
如果你想继续工作是不需写辞职信的,单位可能是利用此手段,让你们承担主动辞职的后果.
合同到期了,用人单位和劳动者没有意向进行劳动合同的续签,可以在劳动合同到期之日,以劳动合同到期而终止合同,不需要进行辞职申请,参照《劳动合同法》第四十.
合同到期了,要办离职手续吗?提前一个月打辞职报告,不收就向工会或者当地劳动行政部门求助.但是,如果合同中有违约的规定你需要承担违约责任.自动离职很多手续比如医保社保,住房公积金等方面会受影响.不推荐,还是按照我说的走个程序
劳动合同到期是不是可以直接走了还是要写辞职报告的劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告.劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定,劳动合同终止.劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西.用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
合同到期用不用签离职单吗?合同到期,属于劳动合同终止,依然需要办理离职手续,签离职单,注明合同到期. 然后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五.
我与用人单位的合同到期了,还没有续签.需要提前提出辞职吗?可不可以自动离职?需要提出辞职,虽然合同到期,但是你和单位还是雇佣关系.
合同过期,我要辞职以没签订劳动合同为由提出辞职(不需要提前30天),注意保存证据,自应续签合同后的次月起应支付你双倍工资,并且应支付你经济补偿金(即满一年补一个月工资).
合同到期了,要写辞职报告吗?不需要写辞职报告,公司应该在合同到期前一个月提供书面合同意向书,双方需确认的!这个签了之后就可以决定是走还是留了
合同到期还用书面辞职吗?不需要,但您需要办理离职手续. 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
合同到期,是否需要作出辞职申请,是否可以在申请后立即离职?根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形. 所以你所在的单位没有与你续签合同,你可以到期后办理离职手续.不需要提前三十日.