我83年至89年在建建局工作（不算合同制工人）可要求建设局给我补交工作期间的养老保险吗？

92年以前合同制工人算不算视同我费我是86年工作的合同制工人,今

——视同缴费年限:是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间.固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前.

是否有政策说83年底的全民合同制工人一上班单位就必须给交有养老保

八十年代实行的全民合同制的劳动保险,是根据国务院《关于发布改革劳动制度四个暂行规定的通知》国发(1986)77号文件实施的,原企业合同制工人从1986年起已经在本人工资中扣除养老保险费.

85年工作88年辞职的合同制工人,社保中心没有认定怎么办

合同制工人,按照劳动法规定用人单位必须给劳动者买社保,你从85年到88年工作了三年,社保中心没有认定,说明用人单位没有给你缴纳社保,你可以去找原单位,或者通过法律途径解决.

我是83年考取第一批合同制工人,单位从86年交养老保险,退休时要补

事业单位里面的合同制工人,只要不是财政发工资的,都要交养老保险.具体可咨询你所在地人社局.

请问,89年以前国家没有实行个人交社保,那需要补交吗?

1、一般来说,你1970年到1989年期间可以作为“视同缴费”年限,在今后领取养老金时是视为缴费年限一并计算的,也就是这段时期虽然你没有交社保费但国家会视为你已缴交养老保险费.不过各地社保部门推进这项工作的进度不一样,得看你在哪个地区了,比如广东省的大部分地区已完成这个工作了. 2、视同缴费年限的认定工作是由社保部门处理的,需要审核个人档案,最关键的是你1970年参加工作时有没有招工表之类的证明文件.所以暂时还不需要太悲观.

85年86年的合同制工人补交养老保险要交多少

85,86年合同制工人补交养老保险,每月大概60元,24X60=1440元,各地有差异,但不大,祝顺利补交!历年社保缴费金额1985年 ?1986年 720.12(60.1/月)1987-1992年4320(60/月)1993年720(60/月)1994年720(60/月)1995年720(60/月)1996年-1999年3996(77/月)

我是83年参加工作的,单位从89年交养老保险到97年,我自己从98年

河北的话不行.你应该是89年转合同制的,应补交86年10月到89年前的月份,86年10月之前算视同.你不补交,86年10月之前也算视同,但是86.10到89年前的工龄不算.

84年招合同制工人是否算工龄?

工龄是看档案记录的,档案记录有招工表、工资表等信息,那么你母亲的工龄就应该从84年开始计算 不存在什么补交的,关键档案里是否有足够的东西可以认定工龄

我是85年招聘的合同制工人85年到92年单位没有给交险今年到退休年

这段时间如果你有档案,档案记录完备无缺,社保以档案记录为依据,就算为你的“视同缴费年限”,也就是说没有缴费,认同视为你缴费了,与你的缴费年限合并一起计算.

我是85年参加工作做临时工,到93年转为合同制,今年就要退休,去

根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)的规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人.