视同缴费年限认定条件 开除公职视同缴费年限

视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件. 视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限. 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断. 而失业人员申领失业保险待遇时需确认视同缴费年限的,应向市社保经办机构提供本.

视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件. 视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限. 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工.

视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金. 上面这段话通俗的说意思是:单位参加社保的时间记得好像是1996年,就是说1996年以并没有社保,各单位都是这个时间才开始交的,那么你如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限.如:你工作了20年,单位缴社保15年,那么就应该算你20年缴费时间.

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限.视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金.

视同缴费年限和缴费年限的区别1. 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作.

是这样的,他是正式招工到单位上班的可以认定视同,但是如果她要是劳动合同制职工,要认定是需要有一个紫颜色小本的,确认合同制职工缴费,有专属合同制职工合同的;除了这种情况的应该有连续工龄审定表就可以认定视同的.这是我的理解啊.

国家规定:没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间(连续工龄),作为“视同缴费年限”,即:把这段没有缴费的时间也看作缴费时间.在计发他们的养老金时,应.

养老保险的视同缴费年限的计算依据是以你参保当地的养老保险社会统筹与个人账户起始时间为分水岭,假如你处的“统账”时间是1995年1月1日,那么你1994年12月31日以前的实际工龄都可以计算为视同缴费年限.