外资职工退休医保 企业退休职工医保补缴费

养老保险是社保五险中的一个险种.工作的时候缴钱叫做缴纳养老保险费.退休的时候领取工资叫做领取养老金.外资企业与国内企业的养老保险都是由社保机构办理,缴费比例都是一样的,退休后享受待遇也是一样的.没有区别.

外企的职工有退休的说法.可以享受退休金.退休金与企业性质无关.只要签订了劳动合同,企业就有义务为员工缴纳社保,其中的养老保险必须累计缴纳15年以上,才能在退休后按月领取退休金.退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分.企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处.退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构.

当你有新的工作单位时可以由新的工作单位接着缴,如你没有工作或自己做生意,那你就全额自己交

肯定不行,因为你持有绿卡就属于外国居民在中国居住,且你经常住在国外,当然不能享受国内的退休职工医保了!

如想在杭州退休,则需在杭州参保缴费年限至少要满10年或将户口迁入杭州或者到办理退休手续时你仍在杭州参保缴费.

1、公司负责的那部分社保费,退休后归员工个人所有.但如果路途退出,那么公司有权取消. 2、在哪里办的养老保险,退休后就按照当地标准领取.凭社保卡领取就行了.呵呵

与单位接触劳动关系可以按个人或自由职业者身份由家人代缴社会保险,最好不要间断,因为间断后的连续很麻烦,具体政策可咨询当地的社会保险局,因为各地的社保政策不尽相同.

无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据, 得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的.

会的.外资公司也会买相应的保险得.商业保险里的住院医疗会给予赔付.但是以外那种不会赔付.因为你说的这两个属于常规的并不是意外

一样的缴纳社保的,可能缴费比作会高些的和内企是一样不过外企待遇会好些,可能比内企要多商业保障退休了就一样了