劳动法规定婚假多少天 婚假有效期是多久

一、法定婚假几天、国家法定婚假多少天?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.4、婚假包括公休假和法定假.5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体约定不能对抗该权利,即如侵犯了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效.二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天?1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假).2、《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.

新劳动法没有规定婚假.根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2、符合晚婚.

主要是对实行晚婚、晚育的公民的一种奖励.“晚婚”是指在法定婚龄(男22周岁,. 《条例》规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假(一般为3天)外增加婚假20天(即.

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.

婚假天数 在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面.[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.

婚假天数:通常按3天计算 晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 天津:婚假3天+晚婚假7天=10天 重.

晚婚的婚假在法定婚假(3天)的基础上,再延长10天.婚假内是包含双休日、法定节假日的. 根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的,延长婚假十天.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受.

劳动法规定婚假是3天,晚婚15天

劳动法规定婚假是3天,晚婚15天,