我因病八年没上班!今年该退休了!老板给我耍壹干元管理费!合法吗?

在公司做了8年因病不能上班了,这样公司会给补贴吗?

自己离开的,也就是你方先解除劳动关系的,公司不予补偿.要是在职期间查处有病,可以得到补贴.

我因病不能上班 但老板说不上班拒绝给我工资 该怎么办

单位违法了 病假是不能扣工资的 找劳动局举报

因病不到退休年龄不能上班,工资还发吗

医疗期内,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;医疗期满,. (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从.

我在企业工作8年,因病不能胜任工作,该我因病不能上班,企业想

如果说在企业工作八年了,因病不能胜任工作.而且企业想和你解除劳动合同这个情况下,他肯定是会陪你钱的,你可以申请劳动仲裁.

我因病不能工作,9年工龄,合同没到期.单位能解雇我吗? 单位要

如果你在所有工作过的单位加起来的总工龄满十年,那么你在现单位9年工龄,可以依法享受9个月的病假医疗期,病假期间享受病假工资.如果你在所有工作过的单位加起来的总工龄不满十年,那么你在现单位9年工龄,可以依法享受6个月的病假医疗期,病假期间享受病假工资.在法律规定的病假医疗期结束后你还不能工作的,单位应当根据你的身体状况安排适宜的工作,如果没有适宜的工作或者你仍然不能胜任新工作的,那么单位可以依法解除劳动合同,但是应当按照你的工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.单位应当提前30天书面通知你解除劳动合同,或者以额外支付你一个月工资代替.

我在公司干了八年,到了退休年龄,有经济补偿吗?

到退休年龄公司辞退不需要赔偿; 因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿

我想知道,我因病不能上班需要辞工,也没有签劳动合同的,如果老

跟老板协商,要求尽快把工资给你结清,并且需要立刻办理离职手续,如果老板为难你,那你就跟老板说如果不答应,你会去劳动仲裁进行投诉,按照劳动法规定,未签订劳动合同超过一个月,第二个月开始工资应该发放双倍,并且因为公司违反劳动法规定未及时签订劳动合同,按规定,员工无需提前30天向公司书面提交辞职申请,可即刻离职,让你老板自己去选择要怎么做

如果一个人已经退休,老板让他继续干,没签合同,现在老板不让他

您好,目前我国退休人员返聘不受劳动法、劳动合同法的保护,双方是劳务合同的关系,解除劳动关系后没有法定的经济补偿,但如果双方在合同中有约定,可以要求对方按照约定进行补偿. 希望答案对您有所帮助!

我因病不能从事现在工作,想办内退,可不可以?单位应该给我什么待

可以,病退但工资待遇低而且每年涨工资不调的,想清楚吧?最佳答案去做一个劳动能力鉴定 ,如果完全丧失劳动能力,并且已缴费满15年可以办理病退.申请病退必须同时符合三个条件:(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年.患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理.同时符合病退三个条件的,予以病退.符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员,可以办理退

因病请假没上班单位多次换领导要求上班一直未果,养老保险该怎么交

第三十条1997年12月31日前已退休的职工,按国家和省规定发给基本养老金.用人单位离休人员的离休待遇仍按国家和省有关规定执行. 第三十一条下列参保人员达到法.