这老板真黑上俩夜一天班合法吗?

老板要求我们上夜班必须上到凌晨4点~~这合不合法?

合法的,所谓老板要求加班那是有他的理由,

上了2天班老板不给工资违法吗?怎么办?

你好,作为一个法律人,我可以帮你.根据劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得.

老板问我能不能一天一夜的班,我怎么拒绝.就是上一天一夜休息一天

以合同办事如果签订了劳动合同,且未到期,公司单方面终止合同需要支付你三个月工资的补偿

上一天一夜休两天是否合法?

有些特殊行业可以这样做、有充分的休息时间、并不违反劳动法,不一律白班上.

上班只有小夜班和夜班这合法吗

合法.参考如下:《国务院关于职工工作时间的规定》中,实行职工每日工作8小时、每周工作40小时是我国的标准工时制度.有条件的企业应尽可能实行标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法.你单位该岗位没有超时,但作为夜班岗位一般会设立夜班补贴或福利,不知道你单位有没有?这是可以争取的.

我一天上15个小时的班,请问老板这违背了法律没有

根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”及第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”所以,单位的做法已经严重违反了法律规定,您可以向当地的劳动监察部门投诉.

我的工作单位一天上12小时班,2天早班2天夜班,休息2天,而且不算

不合,现在劳动法是8小时工作制.

我们上夜班旷工一晚老板要我们赔偿损失这合法吗

员工遵守劳动纪律是必须的,随意旷工不仅会造成企业损失,甚至会造成生产安全等重大事故,所以,一个企业必须有严格的劳动纪律.

我们真的是一年只上一天班吗?

老板的意思就是人在一年里必须死364天,要死不活一天,因为死的日子什么都不用做,活的一天才在做事.这个算法就是每一次请假的时间里仅仅就抽象的在请假,其他什么是都不能去做,而最后剩的这一天也仅仅只工作,其他一切都不做……

员工临时加了一夜的班,第二天上午不上班,这个上午应该算什么是合

如果今天早上不用上班是公司领导说的,那么你们公司如果上班有采取登记的话,一定要去行政部门(人事部)去做个登记,这样才有可能结算到工资,如果是自己没去上班,公司的上级主管部门也没说什么的话,一般是算作休息,没有工资的.建议去反应一下,毕竟是因为公司赶货的原因才造成上午无法上班的,公司一般是会当作上班来算,也应该给工资的.