2002年为啥社保工作人员在失业证上标注开除字样？

就失业证显示开除原因吗对以后工作有影响吗

就失业证显示开除原因吗对以后工作没有影响,实践中,用人单位招聘通常不会调查劳动者在原公司的离职原因,用人单位也不会要求劳动者出具失业证,用人单位更多关.

社保2001年到2007年之间为什么会有视同缴费的字样?

职工的视同缴费年限,只是参加计算退休养老金的年限,不涉及档案工资,

被单位开除社保怎么办

劳动者被事业单位开除,那么要拿到开除通知、社保手册,才能到劳动局办理失业证,申请失业金.然后,再到社保局办理个人转接手续,自己按期缴纳社保.

用人单位辞退员工只出了社保局办失业的证明

用人单位应当出具解除劳动合同证明书,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者.

2002年下岗工人的社保问题在原单位工作20年现在什么也没有请高手

下岗失业“40”、“50”人员被用人单位录用,可享受最长不超过3年的社会保险补贴,如果距法定退休年龄不足5年的,可一直享受到退休

我是1982年做公办老师的,2002年被除名,我的社保是咋样的

如果你的档案还在单位你说明单位没有将你的档案移交劳动局 也不会承认你被单位开除的事实了,你可以和领导好好协商将你的社保欠费补齐由你自己交费单位帮你办理这样到退休年龄你就可以办理退休手续领取养老金了.事在人为,好好努力.

事业编被开除社保怎么办

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条 事业单位工作人员受到开除处分后,事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续,具体办法按照有关规定执行.劳动者被事业单位开除,那么要拿到开除通知、社保手册,才能到劳动局办理失业证,申请失业金.然后,再到社保局办理个人转接手续,自己按期缴纳社保.

单位出一份开除证明拿失业保险可以吗

开除是符合失业保险申领条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,再符合其他条件就没有问题.注意及时申领,与其会被视为放弃《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的

开除前的社保算不算

职工没开除属于公司辞退员工,被辞退员工可以领取失业金,需要公司携带证明去当地社保局申请领取. 领取失业金流程: 1、用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案. 2、经办机构审查核定后,一般次月就可以领取失业金. 3、劳动者只需要在经办机构办理好银行卡,自己去领取银行卡,失业金会直接打到卡里面. 补充: 根据失业保险条例第十四条规定: 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的.

两年前 我办理过灵活就业人员社保 ~ 当时收了我的失业证, 现在 两年

你在办理过灵活就业人员社保时,就应在《失业证》上记载享受社保补贴等事项,而不是收证.失业证没有期限限制,只要处于失业状态,失业证就一直有效,享受社保补贴有期限限制.现在你刚刚就业,应当先去居住地人社部门申请补办失业登记,办理新版就业失业登记证,再交由现单位,单位为你办理就业登记.