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产假国家规定158天 产假158天包括剖腹产

劳动法规定产假是158天吗

法律法规规定的是98天,然后各地区根据自身要求都不一样,直接百度当地产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

产假国家规定158天 产假158天包括剖腹产

158天产假怎么算天数

国家规定的98天,加上按规定生育省内奖励的60天,但并不是每个省都是60天的生育奖励假,例如山东省就有60天的奖励假,而北京市的就只有30天.《女职工劳动保护.

新产假158天是怎么算的

根据相关规定,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴.从2016起女职工依法生育享受98天加60天,合起来就是158天.其中有难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天.

产假158天包括双休日和节假日吗

产假中包括了双休日和法定节假日. 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以包括了期间的法定休息日和法定节假日.

省的产假是158天,国家要求公司必须执行158天吗

不一定.产假是全国性规定+地方性规定,单位应当按照不低于全国性规定+地方性规定的天数给予劳动者休产假,但是可以高于全国性规定+地方性规定,比如原本规定158天的,单位可以让休158天,也可以让休160天或者180天等,但是不能低于158天.

产假158天包括节假日吗?

产假:98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿).产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,.

四川产假是98天还是158天

四川产假符合计划生育要求的,最多可享受158天的产假.在四川省第十二届人大常委会第二十一次会议审议通过《四川省人口与计划生育条例》中,明确了四川省实施全.

国家实行158天产假,那生育津贴补贴几个月

从今年开始, 国家已经全面放开二孩生育政策,因此,对于符合政策的2胎产假同一胎不应该有区别的.具体办法还是向当地计生部门咨询为准. 一、《女职工劳动保护.

产假158天包含难产假吗

江西产假规定158天还有难产假,如果难产增加产假15天,这个是国家《女职工劳动保护特别规定》中的规定. 《江西省人口与计划生育条例》规定: 第六章 保障与奖励 第四十二条县级以上人民政府及有关部门制定相关惠民政策时,应当优先考虑计划生育家庭. 第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日.假期工资和奖金照发,福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

现在产假158天,包不包括难产假的15天

不包括,包括国家规定的98天,再加上本省规定的60天,加起来共158天.国家规定中明确表述为:难产的,应增加产假15天.即难产的共158加上15天共173天. 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天. 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天.增加的产假、护理假视为出勤.