基纳斯企业内训咨询可以提升企业业绩么？ 员工合理化建议100条
怎么样开展企业培训提升企业的绩效？
在信息技术飞速发展的时代，企业培训不仅仅是员工素质的提升，更是企业绩效的提升。要想获得绩效提升，企业应该具备相应的培训理念及科学的培训管理；企业培训是有计划的实施有助于提升员工学习与工作相关能力的活动，开发并提升员工的知识、技能、行为或态度，以帮助企业实现业绩增长的目标；
一、企业培训应该将培训者与管理者角色合二为一：
1.管理者要组织培训，具有相应的培训能力（培训需求分析、目标设定、培训计划于准备、培训实施及效果评估）；
2.企业管理人员应成为企业内部的培训讲师（管理者了解内部情况、减少外部培训成本、增强企业内部沟通等）；企业内部根据需要建立内部讲师认证制度；
二、根据企业培训目的及需求、培训对象特点、企业培训资源等选择合适的培训方法；常用培训方法：
讲座与讲授、参与式学习（分组讨论、案例分析、游戏、角色扮演、操作练习等）、行动式学习（干中法，学与做结合）、e-learning在线学习培训（成本低、不限时间及地域便于组织管理等）等；混合式学习，主要是传统面对面教学与e-learning在线学习相结合，各种方式优势互补达到最优培训效果以提升企业的绩效；
以上内容来源于企大在线《企业培训实务》，借助其与传统培训方式结合，有效地提升企业培训工作组织管理、培训效果管控，节省培训成本。
企业内部培训如何做才能有效提高绩效？
推荐行动成功，他们有一个企业商学院培训课程，旨在帮助企业植入商学院建设，有针对性的从企业的问题、战略、专业三个维度实现企业知识的实效性，有用性、简单易操作。我们公司是一家三方代理pos公司，面临着人才跟不上，干不好，绩效上不去的现状，行动成功的这款课程让我们看到了希望，也找到了属于自己的人才培养体系，更加帮助我们实现了企业利润的快速增长。
员工培训对企业业绩的影响
你就说了解了企业文化，增加了企业凝聚力，增强了企业服务理念，加深了企业生产概念，明确了企业目标，遵守了企业章程，从而影响企业业绩。就可以了。保证领导满意了。
企业培训可以起到什么作用？
这个问题当然是显而易见的啦，企业搞培训，无非是想提升企业员工的整体素质，从而推动企业的业绩提升。具体的我也说不好，你可以到专业的咨询公司官网上看看，像中大咨询这类公司，网站上都会有比较多的干货研究。