为什么要社保托管？有什么作用？ 郑州社保托管
企业社保托管是怎么一回事？
企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。
企业社会保障监管对企业的帮助是封闭的：普遍有效，隐患，简单成本，促进发展。
总之，企业社会保障监管可以帮助人力资源部分摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。
提供控制新控制技能的机会，普及相应的速度和效果;停止对人才所造成的未确定危害的洪水投资，简化流程，缩短工作时间，普及员工的充实程度。
扩展资料：
一，社会保障监管业务所需材料：
1，精工和临时工必须佩戴新的保险金材料：“当地人民和社会保障局批准的”招聘员工备案表“和”招聘员工备案摘要表和身份证书。
二，社会保障监管的步伐：
1，男性不是60岁，女性不是55岁，可以持身份证和身份证复印件到当地人民局办理招聘手续。
2，招聘手续完成后，批准的手续应当提交档案托管机构办理托管手续，并按照支付标准支付报关费。
三，社会保障监管的步骤之一，在支付运营的前提下，全市所有城市户籍，符合需要参加社会保障精工的前提。
二，支付记录：您可以使用城市的任何记录点（以下简称：记录帖）的当地税务部分来处理记录的支付。
接送部门负责处理一份文件和一份副本（一份身份证和一份身份证复印件），一份帐簿和一份户，以及一份社会保障支付清单。“报告报告书”，“委托银行缴纳税款，费用协议书”（以下简称：ETS协议）三份副本和结束说明。
与ETS协议以3份形式向开户银行办理ETS签字手续，然后根据“报告书”指向税务服务办公室的当地税务部门，将ETS协议分为2份。
（以下简称：税务服务大厅）报道。
三，变更付款备案：
付款人变更如“姓名”，“身份证号码”，“典型户籍”等付款备案材料，必须到备案栏填写“精美便捷的员工付款备案投诉“两份副本，并且接送部门负责处理文件的一份副本和文件的一份副本，帐簿和副本（第一页及其自己的材料页面），一份（通常需要更改户籍）。
四，“退休特许权”社会保障特许权战略将适用于“再保险特权”和当地服务保护部门的精湛工作，办理手续，参与社会保障。
行业人员的社会保障将有助于城市，目前该市的直接补贴为175.03元。
精致和休闲业务的范围是：
（1）订单巡逻人员，社区管制员，租赁房屋管制员，健康和计划生育助理，社区公共控制的社区服务保护协调员;
（2）从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员；
（3）进入主人手工业，工艺车间，经营小摊位，与农民签订合同，对农村劳动者进行培训和培训;
（4）雇主：车辆保护，清洁和绿色保护，家庭保护，家政服务等;提供劳务的单位，如劳动力，时间和劳动力，承包商，小时工和工人等;与雇主建立关系的雇主关系密切，社会保障补贴措施以企业（单位）为基础实施人员社会保障支持措施。
参考资料：百度百科_灵活就业人员社保
社保托管是怎么回事？
社保托管指的是你通过支付一定的费用给托管机构，让他们帮你管理你们的社保业务，省去很多人工开支的一种社保管理方式，具体的详情你可以到”九蜂巢人力资源“看看。
什么是社保第三方托管
第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构，给希望人事业务外包的企业提供的专门服务，在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。
举例，某人事外包机构提供的社会保险企业托管，主要服务内容：
1、 社会保险缴纳的开户手续；
2、 养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建帐等事务；
3、 社会保险补缴手续；
4、 被保险人增减手续；
5、 被保险人的退休手续；
6、 被保险人养老保险关系转移手续及个人帐户跨省市转移手续；
7、 被保险人失业保险缴费转移证明；
8、 被保险人工伤认定和工伤评残等事务；
9、 被保险人工伤医疗费的报销手续；
10被保险人的《基本医疗保险手册》；
11、被保险人的医疗费报销事务；
12、被保险人生育津贴申领手续；
13、缴费基数的采集、核定。
公司为什么要社保外包
1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。
有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构是很好的选择。
2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。
对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。
企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。