劳务派遣没办法提供合同和工资条怎么投诉公司不给国家法定节假日加班费咋办？

怎么投诉公司不给国家法定节假日加班费呢???

根据《劳动法》相关法律规定:支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.因此,你可以到劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁. 纵横法律网 于家亮律师

没工资条怎么投诉公司不给加班费

发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

不给工资条,强制加班没加班费,怎么维权

首先可以肯定的是:私企肯定是受劳动法约束的,而且这种约束会越来越严格.之所. 注意留下自己出勤的证据,公司不给打卡的,自己想办法打一个,并留底,实在打不.

公司不签合同不给工资条法定节假日没有双倍工资

1、入职一年多未签订劳动合同,公司违反《劳动法》;2、可以搜集 在公司工作的证据,去劳动仲裁 投诉;3、公司因为一年多未与员工签订劳动合同,要求补发2014年2月-2015年2月的双倍工资.

劳务派遣签的合同,公司扣工资不合法该怎么投诉

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

我与劳务公司没有签订合同现在劳务公司不给我们工资怎么办

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个.

派遣工工资单用人单位不发合同也不给这样合法吗

合同应由派遣公司和劳动者一人一份.不给你的话不合法.工资单不给只能说不合理,不算违 法

公司不给签合同不给工资条怎么办?

可以申请劳动仲裁,要求用工单位签订劳动合同,并支付未签订劳动合同期间的双倍工资,就是要支付给你3个月的工资赔偿.

在劳务派遣公司上班,没签合同不发工资怎么办

可以申请劳动仲裁,主张双倍工资赔偿.

公司不给签劳动合同,加班不给加班费,怎么投诉

当然是非法的,一天工作八小时,一周休息两天,其他的算加班,你可以要求不加班,首先你得保留你上班时间的证据,比如说签到打卡什么的,如果没有证据,劳动法规定单位必须提供两年的工作时间记录.然后他的加班工资金计算是按全同上注明的工资计算加班费,合同上没有注明的因按全额工资计算,有了这些东西后,就可以找当地的劳动仲裁,进行投诉.