监理合同变更的情形 合同变更的三种情形

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、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容.这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也.

1、法定变更条件,也就是说有下面情况的,属于受法律保护的,人民法院在确认达到以下情况的,必须给予变更的. (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的. 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销. 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销.2、约定变更条件,合同中有约定的,达到这些条件时,需要变更合同的. 不可抗力. 出现合同约定的变更情况.3、情势变更 合同没有明确约定的内容; 双方合意对合同的某些内容做变更的.

先下达工程暂停令,及时上报给承包方的技术负责人,变更后由负责人下达复工令

合同撤销权是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件,而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利.如果合同是因重大误解、显失公平、或者一方以欺诈、胁迫等手.

一、什么情况下才可以变更合同1、发生了使合同基础发生变化的客观情况;2、合同变更应经当事人各方协商同意,任何一方不得擅自变更合同,擅自变更的合同无法律效.

(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况; (2)合同变更应经当事人各方协商同意,任何一方不得擅自变更合同,擅自变更的合同无法律效力; (3)变更合同应采取书面形式,口头协议变更应有相应的证据; (4)按我国法律、法规的规定,须由国家批准成立的合同,其内容的重大变更还应经原批准机关批准. 如果合同变更前或变更时,可能存在或发生了给当事人一方造成损失的事实,合同变更后,受损害的一方仍可要求对方赔偿损失. 当事人如果对合同变更的内容约定不明确的,视为未变更.

一、《合同法》第七十七条当事人协商一致,可以变更合同. 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定. 第七十八条当事人对合同变更的.

合同变更应当具备以下条件: (一)已存在着合同关系. 合同的变更,是改变原合同关系,无原合同关系便无合同变更的对象.在合同无效、可撤销的合同被撤销、效力.

当然可以修改!合同是双方议定的,是双方真实意愿的体现.合同模板只是通用格式,一般性条款,如果双方有异议,可以协商修改.