男，二十七周岁，每个月工资（扣完五险一金）到手2k4。房贷1k，剩下的钱不够用。
- 月工资2700、扣除保险后（五险），没有一金，能拿到多少钱
- 月薪四千五扣除的五险一金和个税大约是多少钱？最少会扣多少钱？知道的说下
- 扣完五险一金到手工资
- 如果税前工资有2500，那么扣了五险一金后有多少钱拿到手？
月工资2700、扣除保险后（五险），没有一金，能拿到多少钱
个人合计：601.40 单位合计：1190.70 个人：养老8%：216.00 医疗 2%：56.00 失业 0.2%：5.40 单位：养老20%：540.00 医疗10%：270.00 失业1%：27.00 工伤0.3%：8.10 生育0.8%：21.60 公积金12%：324.00
单位承担的不应该从你工资里扣除，这个做法是违反法律的行为。
这个你自己斟酌，不能接受就直接说，能接受就忍着，以后说。
月薪四千五扣除的五险一金和个税大约是多少钱？最少会扣多少钱？知道的说下
按照现在的个税规定，可以税前扣除五险一金和3500元。4500-3500=1000，税率的话在5%。也就是说，如果不算五险一金，你也就最多交纳50元。如果你交纳的五险一金超过1000元，就不用交纳个税了。按照交纳的五险一金900元算，你也就扣5元钱。
扣完五险一金到手工资
月收入1万，按照我国现行规定，个人必须承担部分“五险一金”：
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
不超过1500元3%0
超过1500元至4500元10%105
超过4500元至9000元20%555
超过9000元至35000元25%1005
超过35000元至55000元30%2755
超过55000元至80000元35%5505
超过80000元的部分45%13505
月收入1万元，如果不考虑以上五险一金，扣除3500元（费用、起征点）后的余额是6500元，交纳个人所得税：6500×20%-555=745元（6500在超过4500至9000元之间，税率20%）
如果收入1万元，考虑个人承担部分五险一金，按照上述规定，五险一金为：10000×19%+10=1910元，扣除3500元后的余额是：4590元，交纳个人所得税：
4590×20%-555=363元（4050同样在超过4500元至9000元之间，税率为20%）
这样计算，实际到手7500元左右，差不多了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
如果税前工资有2500，那么扣了五险一金后有多少钱拿到手？
一般2500的
工资
，缴纳社保按照20%缴纳，需交
五险一金
500元，应纳税
所得
已低于3500起征点，不缴纳
个人所得税
。
社会保险中，各项
费用
是以
职工
上年
的
全年
平均工资
为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者
劳动合同
规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳
额度
工资的20%，即2500*1920%=500元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年
9月1日
起调整后的7级
超额累进税率
规定，全月
应纳税所得额
不超过1500元,
税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。