九级工伤能赔20万吗 手指断了9级伤残图片

按月工资4000来算,法定的三个一次性补助金大约在13万左右,解除劳动关系才能全部拿到.加上停工留薪期的工资,和医疗费等实际发生的财产损失费用,可能会到20万.

工伤九级伤残的赔偿和员工本人实际工资并没有直接关系,和员工缴纳工伤保险的缴费工资存在关系,根据地区的不同,可能和统筹地区职工平均工资由关系,一般情况下.

9个月的伤残补偿,10个月的医疗和再就业补助,加上住院费、医疗费、护理费、伙食费、营养费、误工费就行了.

没有的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资.根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一).

大概20万左右,这个数目是不包括医疗费,营养费,护理费在内的

要获赔偿 ,2级以上医院看病,有社保还要扣除社保赔过的一部分,没社保还有约定的免赔额不赔的.9级赔付20%就是40000.

工伤治疗期间,治疗费用应该是单位已支付了的,根据河南省工伤保险规定及鹤壁市上一年度职工平均工资计算下列各项,然后总计就是应该得到的赔偿金额了. 一、一次性伤残补助金 本人工资乘以8个月= 二、解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和再就业补助金(河南省鹤壁市) 1536元*24个月=36864元. 三、工伤治疗期间,原工资待遇不变,单位支付不足的,补差部分= 以上项目根据你的工资等计算,估计也得达到五万以上. 四、治疗期间的住院补贴、护理费用等.

根据本人经验,2017年工伤九级伤残,按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元,以月工资4000元计算.包括1、医药费;2、一次性伤残补助金:4000元*9个月;3、一次.

赔偿是这样的,伤残赔偿金按当地的收入标准算20年,再打个两折.即收入X20X20%就是伤残赔偿金.另外再算医疗费、误工费等项目.因此估计在六七万元左右吧.

只要构成伤残,在交强险里就能赔到110000元.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支.