岗位目标责任书不采用一式两份的合同形式，用员工向用人单位递交承诺书（一份）的形式可具有法律效力？

如果用人单位一开始不跟你签合同或者不会一式两份的公司是不是信不

与公司是一定要签劳动合同的,如果公司不与你签劳动合同建议你不要去那边上班,因为这样我们的权益无法保障

承诺书需要一式两份么

是的.由双方签字(或加单位盖章)并各执一份.

协议书是不是非得两份,双方各执一份才行,协议书下面不写该协议双

协议书应按参与协议的各方至少各持一份,如有公证或鉴定的应留一份;总之协议书份数应依实际需要而定.协议书下面不写该协议双方各执一份有效不?这没有关系,主要是双方要签字生效.

请大家提供一份公司岗位承诺书

首先,如果这个岗位职责承诺书的内容条款有违背法律、法规的,这个承诺书就没有任何法律效力.其次,这样的承诺书仅有的作用是对不懂法的员工形成一种所谓的“威.

公司要求签订一份扯淡的《员工入职承诺书》请问一下这种承诺书要

没有法律效益的.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除.

单位让员工签的业务目标承诺书有法律效力吗 大概

根据劳动合同法规定,劳动者入职一个月,用人单位需要与劳动者签订劳动合同,用人单位拒不签订劳动合同,超过一个月的,用人单位须支付劳动者两倍工资,一年不签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同!

员工与公司之间签订的目标责任书是否像合同一样具有同等的法律效力

你好!员工与公司之间签订的目标责任书是否像合同一样具有同等的法律效力,是的一点也不差,像合同一样具有同等的法律效力.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

公司签保密协议一式两份嘛.那给员工一份,需要员工签字确认收到吗

你好!一般都是一式两份,员工也需要一份!但是现在很多单位为了尽量规避责任,都是让员工签个字,自己保留一份.像你说的情况,你可以拿一份给员工,只要有单位盖章就可以了,由员工自己去签字,自己那份员工签好字就可以了!

公司和员工签署了一份标题为“聘用协议书(目标责任状)”的文件

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定:“第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.”而你所说的“聘用协议书(目标责任状)”在标题上不是“劳动合同”..

我们公司与员工签订劳动合同公司将两份合同全部收起来不发放一份

不然属于违法行为 法律依据 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,应当承担赔偿责任;给劳动者造成损害的单位应该把合同给你一份