转正后有几天年假 一年有几天年假
公司规定员工装正后就有七天的带薪年假,那么2月份装正之后就可以享受此项福利.
国家规定的是5天带薪年假.只少多不能少
转正后问我年假多少天我少说了一天,四天变成三天,怎么办,能不能改回来和单位协商一致是可以改变的,同时员工应该依照国家规定和单位协商.年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
实习生转正后第一年有没有年假?签合同转正后就有年假,不需要满一年,是立即有
我去年8月份转正,今年想休年休假,请问休几天呢?职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
实习生直接转正,工作如果满一年有年假休吗?如果你实习的时侯,已经毕业的话,用人单位应计算工龄的,如果当时没有毕业的话,工龄从你毕业的时侯开始计算的.
试用期操作工满一个月享有几天年休假期才满一个月是不享受年休假的,相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.再看看别人怎么说的.
关于新劳动法的试用期和年假问题《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休.
请问试用期有没有年假试用期没有年假.国家年假规定中指出:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定,固定期限劳动合同中不能约定试用期,无固定期限劳动合同才可以约定.意大利法律规定,一般工人的试用期为十五天至三十天,技术人员为三个月,企业管理人员为六个月.所以试用期一般不会超过一年,所以没有年假.
excel计算员工转正之后的年假天数=MIN(DATEDIF(MAX(H5,G5),J5,＂M＂)/2+DATEDIF(MAX(H5,G5),J5,＂Y＂)-(DATEDIF(MAX(H5,G5),J5,＂Y＂)>0),15)