苏州联胜化学作恶多端，黑社会手段逼迫维权员工离职，大量安全事故隐瞒不报，工人不缴纳社保？

苏州联胜化学作恶多端,黑社会手段逼迫维权员工离职,大量安全事.

苏州联胜化学作恶多端,黑社会手段逼迫维权员工离职,大量安全事故隐瞒不报,工人不缴纳社保,如果没有为工人缴纳社会保险金,如养老保险和医疗保险,建议到苏州劳动监察大队投诉维权,至于其它的,本人不了解具体情况,在此不做评论

苏州联胜化学黑社会老板杨伟涂胜宏恶意制造工伤事故残害员工造成大.

工伤事故的发生与老板的黑社会背景没有任何关系,你说的老板开的公司具有黑社会性质,公安机关认定了吗?在事故发生后,应该积极配合有关部门查找事故原因,界定事故性质,认定事故的责任,并据此寻求赔偿,任何情绪的冲动和谩骂不是解决问题的途径.

苏州格瑞特黑中介,佳世达黑厂,逼工人离职不给工资-搜狗问问

去劳动局,找劳动仲裁,通过合法的手段来维护自己的权益,我之前也是受害者,本来我是没义务给他们删掉那些问题的,删一个要30个问豆,我得回答多少个问题,他们浪费了我整整21一天的时间,算了,他们也得到教训了,要记得保留证据.

以暴力威胁等手段强迫员工签辞职成立吗

你好!不成立仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

企业恶意抹黑离职员工,当事人该怎么维权?

劳动者离职,单位就恶意摸黑劳动者,那么反映到劳动局解决,申请赔偿.

苏杭时代人事解除员工属于合法保护吗,人士让员工主动打辞职报告.

员工自己辞职,单位就可以不支付任何赔偿了.如果是单位辞退,要按照每工作一年支付一个月工资(余下半年视为一年)赔偿.维权需要智慧的!

工厂效益不佳面临破产,调离岗位,强制调休等手段变相逼迫要求员工.

你被解聘了吗?是违反劳动法的,你们可以申请劳动仲裁维权.

厂里硬不给辞职应向哪个部门投诉,求助.

可以先和上司协调,或是人力资源部,协调不下就找当地的劳动局

老板不让辞职..随之进行敲诈..工人该怎么办?

揍他丫的,揍的他牙掉好几颗! 但如果他欠你们工资多的话,建议告他,利用法律,媒体,一切可以利用的资源去维护自己的权益.

累死法逼员工辞职怎么办?

看你自己想不想在这公司继续工作了,如果你觉得必须在这公司工作下去,而且你工作期间也没什么大过错,那么你就不辞职.闹到最后可能会和公司打官司.