苏州联胜化学老板利用保安充当打手恐吓工伤员工离职工伤爆炸事故不断，流氓手段恶意欠薪有强大保护伞？

苏州联胜化学老板杨伟,涂胜宏恶意制造工伤事故残害员工,造成大面.

那就需要赔偿, 而且还需要承担刑事责任.

苏州联胜化学作恶多端,黑社会手段逼迫维权员工离职,大量安全事.

苏州联胜化学作恶多端,黑社会手段逼迫维权员工离职,大量安全事故隐瞒不报,工人不缴纳社保,如果没有为工人缴纳社会保险金,如养老保险和医疗保险,建议到苏州劳动监察大队投诉维权,至于其它的,本人不了解具体情况,在此不做评论

苏州联胜化学黑社会老板杨伟涂胜宏恶意制造工伤事故残害员工造成大.

工伤事故的发生与老板的黑社会背景没有任何关系,你说的老板开的公司具有黑社会性质,公安机关认定了吗?在事故发生后,应该积极配合有关部门查找事故原因,界定事故性质,认定事故的责任,并据此寻求赔偿,任何情绪的冲动和谩骂不是解决问题的途径.

.涂胜宏在相城区当地黑白两道通吃,利用流氓手段恶意欠薪,安全事.

搜一下:苏州联胜化学老板杨伟,肖爱荣,涂胜宏在相城区当地黑白两道通吃,利用流氓手段恶意欠薪,安全事故不断!

员工受人恐吓在公司出意外,老板有什么法律责任嘛?

第一,无论是老板还是员工,都平等的享有人身权利.因此,老板打伤员工,侵犯了员工的人身权利,员工可以报警.老板应当承担责任,轻则对其处以治安管理处罚,如果被打员工的伤情构成轻伤,老板还应当承担故意伤害的刑事责任.第二,如果是在工作时间,工作场合,由于工作原因老板打员工,员工受伤可以申报工伤,在单位不报工伤的情况下,员工可以自受伤之日起一年内自行申请认定工伤.

恐吓,威胁是什么罪?怎么判?

你好!!感觉实际情况判的,一般的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款希望能帮到你

辞职后,老板恶意拖欠工资,并威胁,怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地.

技术人员辞职遭老板恐吓怎么办

可以到你当地的劳动监察大队反映如没有结果的话可以起诉,根据劳动合同法实施条例的相关规定第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳.

老板恶意拖欠工资我打了他

你可以报警,让他知道,你不是软柿子.你懂法,,,他可以挨打,挨打很多次,,但是他懂,,他不会去触犯法律.利用法律手段..比你打人要好得多,,,

老板威胁证人,工伤如何索赔

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!