跪求富士康的劳动合同解除证明图 富士康解除劳动合同证明
富士康劳动解除合同公章
原公司有留存，可以去复印件一份，盖上公章即可。
解除劳动合同证明书
编号:
我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章): 员工(签名):
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
富士康解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书的确是有的。不过上面有公章，你无法通过复印的方式得到。
根据国家规定，离职后6个月以内找到新工作签劳动合同才需要这个，6个月以后需要街道劳保部门的失业证明。如果你只是想交保险，开具失业证明就可以。社保现在全国统筹，中断可以续交，不影响。
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解除劳动合同证明就是离职证明。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人...为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益。以后其一切相关事宜均与我公司无关，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，在职期间、享受失业保险待遇的角度。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书、职位及其离职原因，对原用人单位造成经济损失的：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，并已正式办理离职等相关手续，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书。现因*****原因申请离职。借鉴国际经验。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，无不良工作表现，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记，所以不必写收信人的姓名和地址，工作努力 解除劳动合同证明就是离职证明。《劳动法》第九十九条规定，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，只须写上开证明的日期、明确的规定、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整。
离职证明（样本）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务
富士康要解除劳动合同证明我说没有行不行
寒，没标点的，费了好大的劲，大概能理解你的意思了，你是跳槽到富士康，人家要你之前的劳动合同已解除的证明是吧？
这个每个单位要求都不一样的，是单位制定的规章制度，如果他们要的话，你说没有，他们也会要求你去原来的单位开出来的，因为如果你是按正常程序辞职的，原来单位是有义务开具解除劳动合同证明的哦