入职13天没有签订劳动合同，提前三天请辞并交接了工作，离职后公司拖欠工资且克扣工资，合法吗？

• 试用期未满，没有签订合同，提前三天提出离职，公司不给工资合法么？
• 未签劳动合同，提前3天说辞职，老板不发工资，怎么办？
• 在试用期内，没签合同，现在想辞职。已经提前三天告知公司。但是公司迟迟不给答复。现在我如果自己出去去
• 试工期间没签合同，现在提前三天申请离职了不批，我在三天后不来公司上班了也可以拿到双倍赔偿金吗？

试用期未满，没有签订合同，提前三天提出离职，公司不给工资合法么？

1. 根据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2. 根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

3. 根据中华人民共和国劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

未签劳动合同，提前3天说辞职，老板不发工资，怎么办？

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

在试用期内，没签合同，现在想辞职。已经提前三天告知公司。但是公司迟迟不给答复。现在我如果自己出去去

放心吧，不会的，试用期内没有合同是没关系的，并且你已经告知了公司，合同就是双方的一种权力义务关系，为了更好的保护劳动者

试工期间没签合同，现在提前三天申请离职了不批，我在三天后不来公司上班了也可以拿到双倍赔偿金吗？

如果想拿到双倍的赔偿金，在等申请离职之日起1个月内办理相关手续。