我是一名临时工10月28号进的厂签的劳动合同是12月30我提前15天交了离职申请书但是工司不批我走？

进厂说好的打临时工,还签了合同写的是做到12月31号,后来因家里有

临时工这个说法现在已经没有了,进公司必须签合同.劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动合同建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.如果超过一个月不签订合同,自第二个月起应当向劳动者支付双倍工资.

我在一家厂做临时工合同签了是30号走人,但是我们要25号走,到时候

算违约,给工资.

我是一名临时工(暑假工),没有和用人单位签订任何合同,我是12

如果是正规的员工的话.下个月20号发是正常的,你当时跟那个 老板说的时候有么有说定是这个月20号呢?如果没有的话,你是被捉了个漏洞了.你等钱用或者是很生气的话你可以去劳动局告他

劳动纠纷,我进一个厂做临时工,签了一个月的合同,但我做了十天

劳动法规定:在试用期如果不想干了可以随时走人,如厂方不给工资,可随时到劳动纠份办去告他,政府会为你主持公道正义

我是一名事业单位的临时工,去年签了一年合同,合同2017年5月31

即便是临时工,但是签订了劳动合同,员工还是受法律保护的,不能随意开除员工.不过合同期满,用人单位就可以辞退员工了.

今年的12月10日进入一家工厂做临时工,入职时签订了一份协议,协议

根据你所述情况,依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规规定,中途离职,工厂扣除工资并不违法.希望对你有所帮助.

我进了个厂做临时工:签了2个月的合同.现在做了十一天不想干了.但

你是在试用期,既然合同中没有约定,你可提前3日通知用人单位解除合同;对于用人单位扣30%工资和扣30元车费不合法.

我进了一个厂.干的临时工,签的临时工协议是两个月,半个月之后我

不可以,当然不可以啦,公司有公司的规定,我们也需要考虑公司的,不能只考虑自己

5月进厂,10月签劳动合同,现在是12月份我辞职能不能要求赔偿未签

.不可以,资料不够.自己 辞职咋叫他门给啊/.

我是12月28号签的事业单位的合同,那么工资是不是就从签合同起即�

必须的必,不给不行