问题:(1)武某没有与该公司签订劳动合同,他能维护自身的合法权益吗?

用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者如何维护自己的合法权益

用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,.

关于公司不给签订劳动合同的问题,我如何维护自己的权益

1、向劳动局投诉或者申请劳动仲裁.2、请求公司支付二倍工资.

公司没有签劳动合同,我应该怎样维护自己的合法权益?

1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经.

没和公司签合同,怎么维护自己的合法权益?

首先没有签合同超过一个月,自2008年起公司都要支付你双倍工资,不过你要准备好相关证据,证明你在公司工作过,考勤卡,工资单什么都行. 你可以去直接找劳动仲裁委员会申请仲裁,免费的

如何在没有和企业签订劳动合同还能维护自己合法权益,顺利拿到工资

有证据证明已经发生事实劳动关系就可以

案例分析—劳动关系

武某与清兆装饰公司系劳动关系,武某为劳动者,公司为用人单位.刘某与清兆装饰公司系承揽关系,公司为发包人,刘某为承包人(承揽人).程某与刘某为雇佣关系,刘某为雇主,程某为雇员.武某在工作过程中遭受事故伤害,可以申请工伤认定,并请求工伤赔偿;同时其伤害系由第三人刘某造成,可以主张一般侵权的民事赔偿责任.程某在受雇从事雇佣活动的过程中遭受人身损害,其雇主(同时也是侵权人、义务人)应承担雇主赔偿责任.刘某在事故过程中“操作不当、电路短路,致使工作场地失火”,是事故发生的直接原因,应当承担事故责任和相应的民事赔偿责任.

不与员工签订劳动合同,员工应怎么样维护自己的权益?

公司不给劳动合同,你可以向劳动局投诉.如果你们没有签订劳动合同,在满一年以后,即视为订立无固定期限劳动合同.你要使自己的权益得到保障,还是建议你要求公司签订书面劳动合同.

用人单位不与职工签订劳动合同合法吗,不合法的话我们可以采取什

当然违法!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违.

没有签订劳动合同,而公司要求离职,该怎么维护自己的合法权益?

你工作了两个月,老板要辞退,按照劳动合同法,工作不满一年的应当给1个月的补偿.没有签订劳动合同应当支付双倍工资.其实只要单位加上一份试用期合同,单位可以试用期不合格为由解除劳动合同,上面所说的什么都没有了.千万不要写离职申请,跟他商量,多要一月工资补偿,否则就去劳动局投诉或仲裁.

公司不签署劳动合同,员工怎样才能保障自己的合法权益?

你可以保留你的工资条、厂牌、上班记录的工卡、饭卡等资料可以证明你跟公司有劳动关系,同时也可以让你公司有以上资料的同事作人证.只要你有相关的资料就可以直接找劳动部门投诉处理啦.