企业为员工扣缴个人所得税时，是否可以先不扣除税延养老保险，等到汇算清缴时再有个人申报扣除？

企业为员工负担的个人所得税与社保都不能在税前扣除吗?

社保是在个人所得税前扣除的。

根据工资的多少，先缴纳社保，再缴纳个人所得税。

例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，

那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。

2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。

企业未办理“五险一金”，代扣职工个人所得税时不得扣除。展开全部

个人所得税是按照实际缴纳额扣除职工个人的“五险一金”部分。未缴纳的不得扣除

“五险一金”标准是：

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;

2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人不缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工个人不缴;

6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

扣掉自己承担的那96元后再记个税。。。

假如你个人还要承担住房公积金、医保等，这个费用的个人部分全部都扣掉了之后才会计算个税。公司承担那部分社保、住房公积金等，并不在你的工次中体现。

个税，按国家规定是个人承担，但有些企业比较好，也有企业承担的。。。像社保费也是有公司承担和个人承担，但有些公司就是全部由公司承担，不扣个人部分，权当是给员工的福利。

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1、算个税要扣五除一金的

2、工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。计税工资也就是需要计算个人所得税的工资收入部分。