社保一定要连续缴纳吗 社保不连续有什么影响

不需要,现在根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社保累计缴费十五年即可,而不是连续缴费十五年,也就是说你在退休时候缴费够十五年就行.十五年里可以断开交费的.每年大概5000元.

不连续买社保,对享受保险待遇有影响. 1、社保中断缴费对待遇享受是有影响的 中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医.

养老保险可以续交,只要累计交够15年就可以了

养老保险是累计算的,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴.养老金一般由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,基础养老金,月标准是以退休上一年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,每缴费满1年,计算比例增加1%;因此,缴费基数越高,缴费年限越长,领取的养老金相应越高.15年仅是最低年限.

只有养老保险需要在退休前缴纳15年即可,并且不是连续,只要累计缴纳15年即可. 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

1.在大城市的人都知道连续上社保有多重要.比如合肥,如果你是外地户口,只有连续上满1年的社保才能在合肥买房,这里的社保只包括五险.只要中间断一天,五年就要重新计算了.2.养老保险得交够15年,退休了才能享受终身.医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身.养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上.其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够规定的年限就行,工伤保险即交即用.这里要唠叨一句,社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地.沃服网

离职以后到新录用的期间,保险帐户可以封存,这个期间是可以存在空白的.但在新录用单位打开帐户再给交保险时,空白期的费用应当续上,否则,就是重新开户,以前交的就算白交了.

根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.法律对缴费年限是以“累计”来要求,并没有强调“连续”,所以,社保缴费是可以中间出现中断的.拓展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度.参考资料:社会保险-百度百科

社保是累计交15年.社保并不需要连续交,如果有几年断了,之后再接着交就可以了,只看累计的时间.所以你在一个单位交给社保但是离职后,可以自己来交.拓展资料.

现行的社保政策:是要缴纳社保满15年,退休可每月领取养老金.社保是可以累计的,就是说中间断交了也没关系,下次再缴纳时,社保系统会自动累加在一起的.就是说断断续续的累积15年也行.一般的城市社保:未达到退休年龄,是不可以补交的,就算中间断交了,也不能把断交的补上,只能当月缴纳.社保是交的年限越多,所领的养老金就越高.缴纳满15年,是领取最低标准.