村委会工作有劳动合同吗 村委会能否作为行政主体

如果应当订立,应 目前我国针对社区、村委会工作人员的劳动关系和劳动合同问题没 有进行专门规定.对这部分群体是否应当订立劳动合同进行分析,首先 就应当对这一.

不用,因为是临时的雇佣关系,不是长期的劳动关系.

这个确实是个问题,之前我也研究过.依据《劳动法》第二条规定,用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体.村民委员会属于农村基层群众性自治组织,国家对这块没有特别规定,而村委会人员一般分为两类:一是根据《村委会选举法》选举产生的工作人员;二是村委会自行聘用的工作人员.对于第二类聘用的工作人员,从劳动关系认定来看应该没什么问题,符合《劳动合同法》规定的用工,应当签订劳动合同.理论上说得过去,但实际操作中存在一个问题,即村委会不像企业有营业执照,也不像政府机关,劳动合同跟谁签?怎么签?现实中,经选举产生的村委会人员,基本都是镇政府按照事业单位编制处理的,自行聘用人员似乎没有合同,按照雇佣关系处理.

根据《劳动法》规定:第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,依照本法执行.

村委会不是法定的用人单位,其与雇佣人员之间不成立劳动关系,不属于劳动保障法律法规调整范围,双方应签订劳务合同.

李某在村委会担任电工,那么村委会与李某签订劳动合同没有,如果没有的,那么有劳动关系,但不是劳动合同关系,李某可以与村委会协商解决.

1、享受的社保待遇不同.农村合同制工人参加农村合作医疗和养老,城镇合同制工人参加社区医保和养老.2、缴纳的保险种类不同.农民合同制工人本人不缴纳失业保险.

需要先明确两个问题:1、你朋友的打字社是否具有刻制公章的许可?2、当时去刻章的人是否有村委会的委托手续(委托书)及有关机关的批文?如果都有,那么肯定不会构成犯罪,但如果都没有,那么确实具有违法嫌疑,但是否触犯刑法中规定的伪造印章罪,这里面的问题非常复杂,涉及这样几个问题:1、村委会合同专用章是否属于刑法规定的“印章“;2、村委会是否属于刑法规定的”人民团体“;3、合同专用章一般都是圆形的,刻成椭圆形是否属于刑法规定的”伪造“;等等.对这些问题的认识,各地可能有所不同,从而会导致对私刻行为的定性不同.但基本上,本人倾向于很难认定你朋友的行为触犯刑法.希望能够获得更多信息,以便进行更详细的解答.

没有劳动合同,那么无法证明基层工作经历,毕竟公务员、事业单位等考核,是以劳动合同为准的,或者是村委会、街道办事处的证明为准的.

?叩闹っ魑扌в???裨被虿握展?裨狈ü芾淼ノ还ぷ魅嗽被剐杼峁┕?裨保ú握展?. 到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,凭劳动合同证明其基层工作经历,其基.