有五险没一金的单位好吗 公司只交五险补交一金
你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱
不是每个公司都要五险一金都要齐全的,一般缺少一金也是政府部门容许的,关键是社保,医保,公积金,失业保险这五个是不能少的,这会直接影响职工的福利,值不值得进去要看你的能力,是不是各个公司的紧缺人才?如果连工作都很难找,或者这个公司有你用武之地,有升迁的前途,今后可以有较好的薪金空间,那还是应该去的.
为什么有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的,其实按照法定的规定. 这就是他们不缴纳住房公积金的义务,《住房公积金管理条例》也是说了应当为员工.
只给五险不给一金的单位能去么?最好不要去..
公司有五险一金和没有五险一金差别大吗有啊,有的话自己可以交,这样公司还要多交一部分钱给你的五险一金里面,现在的公司一般都是要有的,没有的话被查到就不是单纯罚款的问题了.这个是员工应该有的权利,所以交不交在于个人,如果不叫的话可以要求补助就可以了
试用期 公司说没有五险一金,这个工作值得去吗不值得去,试用期没有五险一金是违法的.按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期.试用期包括在劳.
提供住宿的,工资5000,有五险没有公积金的工作好,还是工资6000.不提.如果有地方住考虑买房就选6000的,如果不买房房租费用超过一千而且超很多就5000的,如果就超一点还是考虑有公积金的有备无患,,而且公共宿舍条件也不好,结婚生子后不可能住宿舍吧,要我肯定选6000
工作找交五险一金还是不交好找工作当然是交五险一金的好了,因为不论是现在有一定的风险保障而到了退休还能领取退休金.
五险一金指什么,没有一金就不是正式工作吗?“五险一金”包含两方面的内容,一个是五险一个是一金.五险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险.一金就是住房公积金. 五险实质上就是社会.
同样的工作!4000的有五险一金!跟6000没有五险一金的选择那个合适4000有五险一金的合适,第一,能交五险一金的公司就比不能交五险一金的正规,至少是有营业执照,国家认可.只有这样的公司才能交五险一金!第二,虽然6000比4000多,可是我们现在交了五险一金,将来会比现在你拿的6000高很多倍!五个保险,无论报哪一个都可以报销,有保障!