强迫未成年劳动罪 强迫职工劳动罪
1、《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.2、.
当然是错的.是未满16周岁.不是16周岁.雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为.
如果威逼未成年人为她打工能够成犯罪吗?女方已满十六周岁,与之同居不构成犯罪. 即使女方怀孕,也不是犯罪. 但生孩子要有准生证,否则要罚款.
学校强迫已满十六周岁未满十八岁的未成年学生去打工,是否违法?是否.第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工.1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.”2)《禁止使.
法律 家长强迫十六岁以下的学生打工违法么?是违法行为,满16周岁以上才能去打工
强迫16岁少年干活是什么罪?非法招聘童工
学校强迫未成年学生去打工,是否违法?是否违反了《中华人民共和国未成年人保护.同时违反未成年人保护法和劳动法
强迫未成年人上班的人应如何判刑我国未成年人保护法第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.至于是否会判刑,需要结合其行为的恶略程度来具体判断.(满意请采纳)
强迫不满14岁的少女从事超体力劳动 构什么罪虐待罪,再看看别人怎么说的.
父母有强迫未成年人劳动的权利吗?没有.可以对孩子循循善诱,让他心甘情愿的干活锻炼,但是强迫是不可以的.父母逼自己的未成年孩子 去工厂干活 就更不应该了!是违法的.未成年人保护法第二章的第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 第五十三条父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益,经教育不改的,人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请,撤销其监护人的资格,依法另行指定监护人.被撤销监护资格的父母应当依法继续负担抚养费用. 父母这样作是侵犯了未成年子女的合法权益 没有履行监护人的职责.