右手中指十级工伤标准 手指缺失10级伤残图

您好,我的回答如下; 1,伤残鉴定等级的标准是根据受伤时以及受伤后的康复情况来评定伤残准确等级的. 2,据您的描述,我分析您符合十级伤残第10)除拇指外,余3~4指末节缺失;第6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;的鉴定标准. 回答完毕满意请采纳

1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

(十)七级至十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7.

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(6)项:“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”.

如果是工伤: 一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资. 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险.

如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励.2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护.

一、首先申请工伤认定,单位应该在事故发生一个月内向当地社会保障行政部门(人力资源社会保障局)申请,单位不申请,你及其近亲属可以在一年内申请. 二、待工伤.

1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能.

按照《工伤鉴定标准》,身体任何部位骨折,愈后无功能障碍的,都可以鉴定为十级残.而按照《工伤保险条例》规定,除前期治疗享受工伤医疗保险待遇和停工留薪期间原工资福利待遇照发外,被鉴定为十级伤残后,一次性伤残补助金为本人七个月的工资.

应该可以.最好去做工伤伤残鉴定.