补课机构不退钱犯法吗 12315培训退费支招

从法律角度来讲,应当退你款.缔约过失,对方有过错.这是合同法.另外,你也可以从消法角度看,从你说的情况来看,机构是否存在欺诈行为,这个可以考虑.去法院起诉的话,放心吧,金额1100,只要符合立案标准都给立案.诉讼费这个是根据当地经济水平定的.你这个属于小额速裁的案子,诉讼费估计就几十块钱.

补课机构应该与需要补课的一方有收费服务协议,这种协议是对彼此的共同约束.如果学生对机构的补课服务不满意,可以要求退款,但只能退一部分,需要双方协商.如果学生由于非人为因素的特殊原因导致不能继续参加辅导班,辅导机构应该退还部分费用.如果没有正当理由退学,机构可以不退钱.

首先,国家教育部已经出台政策,严禁开设辅导班之类,第二,他们的做法没有法律依据,如何他们坚持不退,有二点:一是举报这类辅导班,二是到法院起诉.

培训机构拒退费应该这样做:一、首先看看你们之间有签订合同么,如果出现这类情况,合同中是怎么约定的就怎么办.二、和他们的负责人协商,直接找领导.1. 晓之以理,动之以情,说明客观情况.2. 闹,天天上门闹得他无法正常办公.(我们都是斯文人一般比较难做)3. 先以向消费者协会和媒体投诉曝光为要挟,如若不从,再进行投诉.如果该机构有挂靠单位或者上级主管部门(就比如律所都是律协和司法局管着)一定要上门去投诉,并告之你打算请律师告他们.4. 委托律师帮你向法院起诉,要求培训机构按规定退钱.

我是律师,就你所述,是违法的.

可以去法院告.你跟这个培训机构签了合同,原来的班和老师不再了,培训机构不能按照原有的订立时的符合双方意愿的合约履行义务.可以要求解除合同.而解除合同,就可以全额返还培训费了.不建议提违约,违约只能返还一部分培训费.除非你证明自己的损失,要求违约赔偿.

第十四条学生退费时间从学生提出申请之日起计算.开课时间从军训或正式上课之日起计算.教育机构在开课前对学生的课前补课不得作为正式开课时间. 第十五条

如果没有和培训机构签订合同,可以要求按照你未上课的部分适当退赔.可以持收据找消协投诉. 在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费; 1、岗前培训,是.

不合理.遇见此类情况,可以协商处理理,协商不成的通过诉讼解决!培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”.学生没上课,学校没有付出相应的教学活动.

还有无其他协议?如果协议写明了,你就要不回来了.如果没有,你可以去要,但恐怕要扣除一些费用.