天津保安漏打一次卡扣钱合理吗？

公司漏打卡扣50元违反劳动法吗?

不合法,公司只能作为违纪处理.因为,员工正常出勤了,忘记打卡毕竟未给单位造成损失.单位这样做没有法律依据,属变相克扣工资,一,可找单位理论.二,到单位所在地劳动监察大队投诉解决.三,可依据《劳动合同法》第38条,47相关规定;EMS书面被迫通知离职,主张经济补偿金.

公司对漏打卡的一次扣10元,一次性扣除满勤合法吗

您好,解答这个问题前,需要先问下您这边满勤的奖励是界定为基本工资还是奖金.如果是奖金,则属于考核范围的薪酬,可以根据公司的规章制度做出相应的处理;同时也看处罚的金额,比例大于法定范围的话(如10%)则不合法,或按劳动法规定更改处罚金额.漏打卡的情况,应该灵活处理,如员工提供当时在职工作的记录或证明,公司则不允许扣钱.

劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗

劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的.

劳动法,上班漏打还要交钱.我总共有六次打不上的,一次打不上扣十块合理吗?

合理,每个企业都有自己的规章制度,在你们两方签订劳动合同时,你就同意了对方公司对你工作不负责做出的一些处罚行为.这些方式都是遵从了劳动法的前提下才会有效.所以,为了不再扣钱,还是必须准时上班的

漏打卡一次扣一半绩效合法吗

答:漏打卡一次扣一半绩效事实应该合法的.

漏打卡一次罚款日工资的33%以上合理吗?

合理、漏打卡等于没去、不知道你去没去所以就

保安上班时坐一会扣钱合理吗

工资是不能扣的,你可以先了解情况,是扣工资的话,可以去告

天津公交卡打一次卡扣多少钱

现在的卡分两种,一种是月票卡,一种是一卡通.月票卡是每个月45块钱,可以乘坐可以用月票的公交车90次,主要就是100路以下的车,还有个别的634、609路.一卡通就是预付费的充值卡,目前天津市有三种交费,1元,1.5元,2元.普通短途的都是1元,没有更新的车和不带空调的线路是1.5元,有空调的线路都是2元,一般使用充值卡,刷卡时按9折的费用扣除.

公司漏打一次卡,罚款50违反了哪条法律

没有违反任何法律,但你可能违反了公司的规章制度.公司的规章制度,只要没有违反法律的地方,都是合法有效的.

保安打漏几个巡查点公司有权罚款吗

这个要看,公司是否制订此类的规章制度,在签订劳动合同时是否告知,否则,您可以不接受处罚.关才您说的权利问题,肯定是有的.