被单位劝退怎么谈赔偿

了解你的权利

被单位劝退，听起来像是一场突如其来的暴风雨，但别慌，你可是有伞的！首先，得知道你有哪些权利。根据《劳动法》和《劳动合同法》，单位不能无缘无故把你踢出门。如果你是被劝退的，那单位得给你个合理的理由，比如公司经营不善、岗位撤销等。如果他们拿不出正当理由，那你就有权要求赔偿。记住，法律是你最好的朋友，关键时刻别客气！

计算赔偿金额

接下来，咱们得算算这笔账。赔偿金通常包括未支付的工资、经济补偿金和可能的其他福利。未支付的工资好算，就是你还没拿到手的钱。经济补偿金一般是根据你在单位工作的年限来算的，每满一年给一个月工资的补偿。如果你工作了三年，那就得给你三个月工资的补偿金。还有些单位可能会提供额外的福利或奖金作为补偿，这些都得算进去。别怕麻烦，仔细算清楚每一笔钱，毕竟这是你的辛苦钱！

谈判技巧

谈判可是门艺术，得讲究策略。首先，心态要稳，别被对方的气势压倒。你可以先听听单位的意见和条件，然后再提出你的要求。记住，态度要坚决但不要过于强硬，毕竟你还得留点余地给对方考虑。如果对方提出的条件不合理，你可以拿出法律条文来据理力争。谈判过程中保持冷静和理性非常重要，千万别因为情绪激动而做出冲动的决定。最后，如果谈判不顺利，别忘了你还有法律这个强大的后盾可以依靠！