老板带员工喝酒死了 让女员工喝酒的老板
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老板请员工喝酒后死亡赔偿金员工下班喝酒死亡 又不是工伤,属于身体原因 谁和他在一起喝酒,就有责任,10%的赔偿 单位无关
【四种劝酒情形要承担法律责任】 和人一起喝酒中,如果饮酒出事,有四种情况劝酒者需承担法律责任: 1、强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒.
老板设宴请员工饮酒员工猝死在店铺·老板应承担什么责任首先经过法医鉴定,弄清楚该员工的死亡原因,再根据劳动合同法进行处理,如果家属不服,可经过法院诉讼解决.
老板请工人喝酒,结果工人第二天死了,这个责任谁来负责报警.警察会认定死亡原因.根据死亡原因查找相关的责任人.如果属过度饮酒死亡,且酒品合格,请客人要承担部分责任,主要责任是死在.
老板请客,员工们陪同,其中一个员工喝酒醉死,其他陪同员工.这要看具体当时大家喝酒的情况,不能一概而论.不过如果没有谁劝其喝酒,大家就没有多大的责任;如果死亡的确是因喝酒而引发,就只有相关责任人与劝酒人员负责任.
公司开业,老板安排聚餐,员工喝酒导致死亡公司应承担什么.按照常理的话,先要知道员工身体有没有疾病.另外,公司也是正常组织员工聚餐,向这种事,聚餐自己喝酒过度死的,公司的有责不会太多,最多给个抚恤金.如有问题,追我,请采纳
老板雇员工工作晚饭请员工喝酒导致员工酒后驾车死亡对老.如果老板没有证据 证明 对于员工酒后进行了妥善安排 例如 为其找代驾 或者为其打车 送其回家 等措施 那么员工最后的酒驾应当是员工本身的过错 以及老板未尽到提醒义务所共同导致 员工为主要责任 老板应当承担适当的损害赔偿责任
领导带头喝假酒导致他人死亡应该怎样处理领导应该被撤销职务按照交通事故的标准经济赔偿.
老板请喝酒员工酒精中毒致死,老板 抢救不及时要负多少责.赔偿总额按照人身损害赔偿司法解释“受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用.”具体到本案中要看员工死亡原因,老板请喝酒以及老板抢救不及时在导致员工死亡的原因中占有多大比重.也就是根据员工自身过错及老板过错比例分担赔偿数额
工作期间,老板安排工作餐,员工在酒桌上死亡,法律上怎么区.员工在酒桌上死亡,要看导致死亡的原因是什么. 是因为酒精中毒还是因为食物中毒或者是员工本身有疾病. 如果是酒精中毒,要看该员工是被劝酒还是自己主动喝多导致中毒. 强行劝酒者要负法律赔偿责任,自己愿意多喝的就不好说了.
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