在工地吃饭摔伤算工伤吗 中午吃饭摔伤算工伤吗
在工地餐厅吃饭时受伤,不算工伤,因为既不是在工作过程中受到伤害,也不是因为工作而受伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
【工伤认定】: (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
员工食堂吃饭摔伤算不算工伤员工上班时间吃工作餐摔伤的,算工伤.职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,.
在工厂上班吃饭时间在食堂摔倒受伤算不算工伤不是自己认为导致的,可以说是属于工伤 吧,去 和 法律专家 人问问 判断可确定额.如: 律师咨询吧 &这种 的 法律专家人士啊. 注:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤?如果是工作中吃工作餐,摔倒受伤,算工伤.职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因.吃工作餐把牙齿磕蹦了,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
我在工作起间吃工作餐时候不慎摔倒算不算工工伤肯定算.
工作时间在去吃饭摔倒,箅不算工伤?工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.上班期间外出吃饭,并非工作职责,工作场所,也不属于与工作有关的预备性或者收尾性工作,不能认定工伤.
工作期间午饭时间摔伤是否属于工伤午饭时间应该不属于工作时间内,期间摔伤也不符合工伤条例规定的工作时间发生的与工作有关的事,因此不能视作工伤.但是具体得去当地劳动保障部门申请工伤认定才行.如果认定是工伤,那么虽然公司没有购买工伤保险,该员工治疗期间的费用均由用人单位承担,包括期间的工资.
上班期间出去吃饭摔倒受伤是工伤你在此起意外中,如何认定是否工伤很微妙,如果是下了班,去吃饭而摔倒,不是工伤;如果你吃饭是为了继续上班,应算作工伤.
我一个朋友在工地受伤,他是在中午吃饭休息的时候受伤的!请问赔偿责任!依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;我认为,工作时间前后、工作场所内的两个条件应属于明显具备.那么 是否属于从事于工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害.在工作地点吃饭,的目的是为了恢复体力,恢复体力的目的,是为了继续工作,那么显然我认为应当符合属于从事于工作有关的预备性或者收尾性工作.此时遇到事故伤害,应视同工伤. 您可以参照本条款,向单位提出工伤鉴定申请. 解答完毕