员工就餐滑倒骨折 在单位食堂摔伤算工伤吗
算工商在你吃午饭的时候按照国家规定你在工作时间范围内,如果公司不给你可以法院起诉
如果是工作中吃工作餐,摔倒受伤,算工伤.职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因.吃工作餐把牙齿磕蹦了,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
下班后到厂食堂就餐(就餐后要继续上班),在食堂内不慎摔倒造成左手小骨骨折.请问是否属工伤,厂方要如果单纯性的下班后到食堂就餐时所伤,于工作无关,不能认定为工伤;但如果是班中餐,可以认定是工伤,用人单位须按工伤补偿劳动者. 承担的费用有医疗、工资及工伤补助等.
在公司就餐时因滑倒受伤是否属于工伤上班时间吃工作餐摔伤算工伤.职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工.
我在工司内上班时间吃饭走路摔倒骨折算不算工伤?这种情况,严格来讲,不能算工伤,你可以看一下,工伤保险条例第第十四、十五条的规定. 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工.
工人在工地食堂吃饭时因地滑摔伤手骨折是否为工伤如果并不严重损伤容貌,最多被评上最低等级:十级.
天津市 工伤 中午在单位食堂就餐不慎摔倒造成骨折,算不算工伤?不算,要在工作时间内从事与工作有关的事情才算,还有工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.
员工用餐时,在饭堂摔倒住院,公司有无责任?应该怎样解决?要是饭堂存在过错使你摔到了,那公司肯定得赔偿你,要是人家不存在损失,就像你走路摔到你总不能要求修路的人来赔偿你吧?而且用餐不属于职务行为,不属于工伤.请楼上不要乱回答问题,误导提问人.
在工作途中用餐的路上摔跤,右手骨折算工伤吗?根据《工伤保险条例》来说,你这种情况不算工伤,既不属于工作时间因工作原因受伤,也不属于上下班途中非本人主要责任的交通事故,你只能通过医疗保险报销了!
在工厂上班吃饭时间在食堂摔倒受伤算不算工伤不是自己认为导致的,可以说是属于工伤 吧,去 和 法律专家 人问问 判断可确定额.如: 律师咨询吧 &这种 的 法律专家人士啊. 注:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.