火锅店活动成功案例 吸引顾客进店的小方法

提升自我素质,以心待客!

作为一个消费者的角度看这个问题:做个团购什么的.或开个火锅节 新开张肯定是有大幅度优惠活动吸引顾客过来.当然火锅店要环境好、服务好、东西好吃我才会再来第二次.如果想长久做生意必须这样啊

在火锅店管理中,服务员直接为客人服务,服务的好坏直接关系到顾客对火锅店的印象.因此,服务员的角色举足轻重.中国火锅门户小编很荣幸请到澳门豆捞的高管为您讲解怎样拥有一批优秀的服务员. 首先,要让员工知道自己对店里的重要性,调动员工对这份工作的兴趣,员工才能更积极主动配合、学习. 其次,老员工要对新员工进行示范讲解,哪些地方需要注意.了解后让新员工相互模拟演练,互相发现问题,重复练习,直到掌握. 再次,新员工熟练后,可以让他们对上岗操作,当然,这里还需要老员工跟踪辅导,直至新员工在真实情况下运用自如. 具体细节还需要当事人根据自身情况来具体把握.希望我的回答能带给你帮助,给个好评吧亲,谢谢!!

打广告.先做一些优惠的活动.抵用劵.满减卡.吃多少送多少.火锅.味道最重要.还有服务要好.这两样做好不愁没有回头客.那么多火锅店人家为什么要选择你家.一好奇心尝试一下.二就是回头客.做一个小表格.弄几道选择题.顾客用过餐之后.收集一下意见.

你好!羊肉很鲜美 直接煮就可以 不用锅底的希望对你有所帮助,望采纳.

海底捞火锅的成功案例能被其他企业所效仿吗?海底捞的运营模式--服务为王,可以被效仿,至于成功的,有吗?海底捞的服务是餐饮界的楷模,也一直被其他品牌所学习.海底捞之所以强调服务,因为餐厅行业本身竞争激烈,而且火锅又是标准化的餐种,如果别的火锅品牌也能做到标准化的时候, 那剩下就看管理和服务了.餐饮企业要想发展必须解决餐饮的三大痛点,在扩张过程中还要能保证企业的食品的质量以及重视客户的用户体验.

1.利用好网络资源来做宣传,可以入驻大众点评,跟当地大众点评合作,搞一次霸王餐活动,邀请vip到店试吃,vip试吃后写好评,把评分刷起来,趁势搞几个团购套餐,四人餐,八人餐什么的.2.可以去办公楼附近发发优惠券,公司聚餐打折扣等.3.如果离大学近,就赞助个大学社团活动,离办公楼近就花点钱赞助个公司年会,正好拉他们年会结束后去你们店里聚餐.4.最重要的一点,认真经营,质优价廉才有回头客.

首先要做的就是引流,具体方案如下:这家火锅店老板设计的卡片有效期是一个月,因为一月后失效,所以还有二次充值方案,让顾客再充值一次.第二次的充值消费完成.

首先:你要对你的店面做一个可靠的评估,店面位置,客流量,服务水平,等待时间,当地消费水准,消费观念,消费意识,服务评估,满意度评估.1、如果店面中上,地理位置优越,建议可以采取主流方式.可以去内蒙的大火锅店参考下,我觉得不错.这种消费适合中层阶级、白领人群.2、如果店面小,则采用回头客、亲民政策、保证环境的优越,服务优越,有独到特色、价格、店面位置、服务方式,非常重要,此类人不是要档次,是趋近人美国人消费意识.2种人群,一种是把汽车当面子 一种是把汽车当代步.不一定对,来混你财富值的.

我之前是做服务员的,最常见的就是搞点促销活动,或者赠送小礼品