风景园林工程设计乙级升甲级，人员业绩有什么要求？(风景园林设计乙级升甲级资质申请需要满足什么条件)
风景园林设计乙级升甲级资质申请需要满足什么条件
风景园林工程设计专项资质承包工程范围：甲级，承担风景园林工程专项设计的类型和规模不受限制。乙级
风景园林乙级资质，办理需要那些人员带业绩？
风景园林设计专项乙级资质满足以下条件：
1、企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历， 8年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
2、在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
人员配备
注册电气工程师（供配电）
二级注册结构师
二级注册建筑师
注册暖通工程师
注册给排水工程师
园林高级工程师
园林中级工程师
工程经济及概预算中级
其中需要配备业绩的就是园林中级、高级6名。
设计单位乙级升甲级要具备哪些条件？
建筑设计升甲级，简单概括需要满足以下要求：
1、企业首先要满足企业业绩要求（核查的重点），目前报建筑行业（建筑工程）专业甲级要求企业业绩能在四库一平台上可查询，业绩要求是两项中型，满足设计规模表中中型业绩的某一项就可以了。
2、技术负责人（1人）：技术负责人为一级建筑带高工。技术负责人需要带两项大型业绩，业绩必须在四库一平台可以查，不要求竣工验收，业绩设计院需要提供业绩证明材料、资质证书扫描件，并配合函查。
3、非注册人员（12人）：符合设计要求，本科或大专毕业10年以上，专业对口，职称上的单位需有设计资质或无单位名称，拿证3年以上。业绩需要带一项大型加两项中型业绩，业绩必须在四库一平台可以查，不要求竣工验收，业绩设计院需要提供业绩证明材料、资质证书扫描件，并配合函查。
所需人员如下：
类型名称 证书专业 需配人数 转唯一社保行情
非注册人员人员 建筑（3）、结构（3）、给排水（2）、暖通（2）、电气（2） 12
注册类人员 一级建筑 2 10万一年带设保
技术负责人 一级建筑带高工 1 做项目技术负责人， 要求带网查大型业绩
注册类人员 一级结构 3 11万一年
注册类人员 注册给排水 13万一年
注册类人员 注册暖通 1 10万一年
注册类人员 注册电气 1 11万一年
总的来说，企业业绩（两项网查中型业绩）是建筑升甲的硬性条件，必须满足，其他的人员和业绩都可以通过市场解决，希望能您带去帮助
新风景园林乙级资质需要哪些人员，有哪些要求？
一）风景园林景观设计乙资质所需人员12名
二级注册建筑师1名 ， 二级注册结构师1名 ，注册设备工程师（给排水）1名，
注册设备工程师（暖通）1名，注册设备工程师（供配电）1名，概预算工程师1名，园林工程师6名 。注：专业设置中，园林专业含风景园林专业、规划、景观设计专业、环艺专业；其中，甲级资质要求具有高级技术职称的风景园林专业人员不少于4人；乙级资质要求风景园林专业不少于2人。
程序第一步 工商注册 、第二本 购软件
第三步 配备人员并注册人员 、第四步 准备上报资料（网上申报并打印形成上报材料）、第五步 递交材料、第六步 审批（审批流程）市建委-省建厅
（二）乙级资质标准1、资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资金不少于100万元人民币。2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学以上， 8年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。3、技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、资料等管理制度
资质维护，资料整理：
随着经济下行压力的进一步增大，建筑市场竞争日趋激烈，自2015年1月1日《建筑企业新资质标准》发布后，15年10月启动了直接换证的程序，按照相关要求，2016年6月开始，各级建筑主管部门将对企业启动动态核查程序，检查企业资质是否满足新资质标准要求，到2018年“放管服”政策的深入改革，
对于企业来说，公司行政管理人员由于对资质标准熟悉不够，各方条件掌握得不清楚，很容易忽略了让企业满足新资质标准要求的各项条件。为企业面对动态核查带来了安全隐患。
为企业提供资质远程管理和和托管服务，实时与企业沟通联系，让企业各方条件满足新资质标准要求，在降低企业经营风险的同时，企业不需要专门配备相应的资质管理人员，也降低了企业运营成本。
维护内容：
?乙方为甲方公司代理资质维护服务.
1、做好专业技术人员的管理工作，