用人单位没买保险，出了工伤没有上报怎么办？(没签劳动合同怎么赔偿)

明显是工伤,公司却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?

没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁.工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的.

(没签劳动合同怎么赔偿)用人单位没买保险，出了工伤没有上报怎么办？

公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司.

没签合同受了工伤要如何处理呢?建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公.

1.工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤.想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申.

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.

用人单位不申报的,工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(人社局)提出工伤认定申请.法条链接:.

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提.

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定.职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利.单位拒绝支付您可以申请劳动仲裁.

一、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;.

如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁.《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定第十二条 .