服务外包的特点有哪些,印度最初发展的服务外包部门和发展最快的部门是什么?有
主要来源于一些西方发达国家吧;发源应该说是班加罗尔地区;至于为什么发展这么快,有几点原因,薪水低廉,关键英语!印度本就是一个说英语的国家, 承揽软件外包业务的技术商务人才,在国际软件开发领域的高端技术人才,本身制度和西方差异不大,交流又无障碍,这些都是印度软件外包业竞争力的基础. 而且个人认为时差与美国不同!刚好美国人休息它们在干活
(1)服务外包产业的特点是信息技术含量高、利润大、资源消耗少;(2)印度发展软件外包产业的优势是人力资源丰富、劳动力成本低、英语普及、信息技术发展早;(3)迅速发展的服务外包产业给印度带来的好处是为印度创造了就业机会,赚取了大量外汇,促进了印度服务业的发展. 故答案为:(1)信息技术含量高、利润大、资源消耗少;(2)人力资源丰富、劳动力成本低、英语普及、信息技术发展早;(3)为印度创造了就业机会,赚取了大量外汇,促进了印度服务业的发展.
A、印度是南亚的国家,故A错误.B、印度的服务外包产业中发展迅速,印度发展软件外包产业的优势是人力资源丰富、劳动力成本低、英语普及、信息技术发展早,故B正确.C、中国的制造业发达,印度的软件外包产业业务量主要来自中国,故C错误.D、印度软件外包产业的发源地是印度南部的班加罗尔,印度是世界第二大软件产业国,故D错误.故选:B.
服务外包的特点有哪些
一、业务外包的主要特复点有以下三个:1、外包偏向于后台业务:现在这个年代传统行业与传统的经营方法已经没落,企业一定要改变.很多企业为了把握终端市场,把.
优点:降低企业管理与运行成本,降低人力资源成本 ,可以有效提高运行效率 ,充分利用了社会资源 ; 通过非核心业务的外包,企业将资源集中 于企业的核心业务上,增.
当前,业务外包主要有三个特点:一是外包偏向于后台业务 新经济时代,市场瞬息万变,企业生存的基本准则就是能及时获取终端信息,随市而变.为了把握终端市场,把.
企业人事管理系统
好的人事管理系统不仅能帮企业提升管理效率,还能帮助企业规范化管理,帮助企业快速梳理内部架构和管理流程.我们公司用的是薪人薪事,作为人事管理系统,它的功能很全,包括组织人事、招聘管理、薪酬考勤、绩效激励.
人事管理系统就是利用现代的计算机技术编制而成的服务于企业人事管理工作的软件系统,认识管理系统把分散的企业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以实现防火,防潮,防蛀防盗等现代化,专业化的管理. 企业信息管理系统(EIMS)就是运用现代化的管理思想和方法,采用电子计算机、软件及网络通讯技术,对企业管理决策过程中的信息进行收集、存储、加工、分析,以辅助企业日常的业务处理直到决策方案的制定和优选等工作,以及跟踪、监督、控制、调节整个管理过程的人机系统. 企业人事管理系统是企业整个信息管理系统的一个模块,是有机组成部分
你好!用access可以.我目前实验用更老的foxbase.首先应分成几个功能模块,人事组织(劳动合同,调配),考核(工时任务考勤质量效益),工资核算,社保核算.其中人事组织是核心模块(如确定各种标准),考核模块是变数模块,工资核算和社保核算是自动生成结果的模块.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
服务外包产业的发源地
印度的班加罗尔以生产计算机软件而闻名于世,被称为“南亚硅谷”;印度软件外包产业发源于印度南部的班加罗尔. 故选:c.
印度南部的班加罗尔
印度的班加罗尔以生产计算机软件而闻名于世,被称为“南亚硅谷”;印度软件外包产业发源于印度南部的班加罗尔. 故选:C.
服务外包产业发展条件
一、推动全球服务外包发展的有利因素(一)各国纷纷积极制定鼓励服务外包的政策 目前,全球主要国家和地区已经充分认识到服务外包所蕴含的巨大潜力,其庞大的市场.
人力资源便宜资源丰富交通便利
参考前瞻产业研究院发布的:《中国服务外包行业“十三五”市场前瞻与发展规划分析报告》 第1章:服务外包行业“十三五”规划背景分析 1.1 行业相关概述 1.1.1 行业.
人事专员面试问题10套
你指的是哪十大问题?不知道一楼的问题是不是你要问的?
面试测评的主要内容如下:1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等.像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度.
依我个2113人的经验,一般面试人员都会问以下问题:1、简单介绍一下自己(这时候面试人员都是看5261我们语言的组织能力及表达能力,还看我们是不是怯场);2、你都是4102什么原因从以前的公司或单位辞职的(这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了,这时候你一定要想清楚再回答);3、你1653平时有什么业余爱好(从你的爱好和喜好方面可以感觉到你会接触一些什么样的人专);4、你如果被我们公司聘任的话,要求或希望的薪水是多少?5、你怎样看公司经常开会或属加班的事情?