平面设计提成一般多少,怎样的设计师可以拿高薪？
现在很多公司都是实行多劳多得的原则,这样员工的积极性更高.你做得越多提成越多.
去一些大城市发展,因为经济基础决定上成建筑.现在 只有达到居者有其屋,才会居者优其屋,其中的优就是你的发展,上万 那是以后的事情,要从低做起 拥有工作经验,上万 简单得很
做室内设计月薪过万不是 很大的数字 我09年大约持续半年时间 超过1.2W 但是这样的行业不稳定,设计师收入主要是底薪+提成 所以设计师谈月薪 是不科学的 纯粹底薪过万 别说你毕业一年多,你就是10年多底薪过完 就算你不错了 当然也就是说你得是在大企业 努力工作 才有可能 其他家装设计师月薪过完 那么都是材料提成 绝非纯粹底薪
平面设计提成一般多少
这要看是在哪里了,有地域性; 安徽省会合肥地区的大概在1000-13000左右吧,皖北蚌埠和淮北范围稍微少点应该在800-1100左右,另部分可能会加入提成,工作量大的...
平面设计工作的工资一般都由个人的能力决定,首先从大方向说,做设计的一般最赚钱的是创意,创意才是最值钱的地方.但从具体方向来说,平面设计一般分几个档次,初级,中级和高级,每个级别的薪资对应的工资一般有比较大的幅度,比如在深圳:初级平面设计师工资可能2500-3500左右,中级4000-7000,高级大概8000-12000不等.但是如果你进入的是4A级广告公司做设计,加上你的创意,那不是简单的薪资体系能够决定的了.那是一套广告体系的制作流程,平面设计和创意设计相辅相成.如果想在平面设计上有更大的建树,希望从基本的三大构成开始打好基础,现在社会上的很多平面设计师都是软件使用工程师,而不能叫设计师.希望这个能对你有帮助!还望采纳.
首先你要清楚的知道只会PHOTOSHOP是不够的,除了这个软件还要会最基本也是最常用的CorelDRAW 或AI. 在南方用AI的比较多,北方一般都用CorelDRAW . ...
设计师提成怎么拿
不过一般都是按百分比 主要决定在公司的安排可以与公司商量 一般都是百分之二十到三十.这种东西每个公司有不同的薪酬规定!既然是在公司里面打工,薪酬和相应提成当然由公司定!现在很少有公司根据行业职位定薪酬! 除非能力超强,可以提薪酬要求!平面设计工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力.譬如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感.平面设计师要有敏锐的美感,但对文字也要有一定的素养.因此,乎时可以广泛的阅读,增加本身的知识领域及文字敏感度.此外,平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流.
一般是这样算的:一个100万的单:公司提成100万*30%=30万,设计师提成:30万*3%=9000
谢谢~!我们是按计件,一件8毛,这样好计算回复 leowuya 的帖子
平面设计师提成百分比
要看你的工作和产品了,你要是本身是带薪工作的一般在1%-5%之间,这是指完整的设计,是能做施工用的.要是没带薪的那就不定了5%-20%不等了.回答者 旺旺 海狸先生V
不过一般都是按百分比 主要决定在公司的安排可以与公司商量 一般都是百分之二十到三十.这种东西每个公司有不同的薪酬规定!既然是在公司里面打工,薪酬和相应提成当然由公司定!现在很少有公司根据行业职位定薪酬! 除非能力超强,可以提薪酬要求!平面设计工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力.譬如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感.平面设计师要有敏锐的美感,但对文字也要有一定的素养.因此,乎时可以广泛的阅读,增加本身的知识领域及文字敏感度.此外,平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流.
这个可不一样,没有标准,看你的设计公司性质了,有的按30%提,可能是纯利.有的按5%可能是营业额.还有按数量一块画面多少钱.包装的设计费还高点,可能就提的多点.没有一样的.
平面设计师提成标准
现在一般是2000左右底薪+提成,提成一般是2%左右
这个没有标准,一般的情况下,在1500-3000,主要看你的能力啦 平面设计分为: 排版员:只是会应用软件而已 ;设计员,相当于学徒;初级设计师,设计师,高级设计师 ,设计主管,设计总监..... 一般到了设计总监,工资在7000-15000以上了
这个可不一样,没有标准,看你的设计公司性质了,有的按30%提,可能是纯利.有的按5%可能是营业额.还有按数量一块画面多少钱.包装的设计费还高点,可能就提的多点.没有一样的.
纯设计师设计费提成
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成.
1、基本工资是人工费用,作为成本的一部分,应当算作成本.2、可以均摊.或根据设计师的月收入额分摊.3、跨月度的提成,从开始设计的月份开始,到设计完成结束,在这期间的若干个月内分摊.
一般提成是按照总造价的3-5%,有的公司有规定,比如10万以上的单子就是5%,低于10万就是3%,还有就是看你的设计水平,一般不出名的设计师是没有单个的设计费的.你说的3-5万是设计加装修的费用,一般公司就给你3%的提成!报4万也可以啊,只要你有这个水平,让客户看不出来你动手脚,那样1万就你和公司商量分钱了,因为一般公司都有单价表,按照这个价格去套的价格,报价太高了反而不容易成单,那么你提成也没有了!