工作试用期有工资吗 员工薪资结构表

试用期的工资，你真的了解吗？

在职场新人踏入社会的第一步，试用期往往是一个让人既期待又忐忑的阶段。期待的是终于可以大展拳脚，忐忑的是不知道这段“试水”期间，自己的钱包会不会也跟着“试水”。那么，问题来了：试用期有工资吗？答案是肯定的，但具体怎么个肯定法，咱们得好好唠唠。

试用期工资，不是你想的那样

很多人以为试用期的工资就是打个折，比如正式工资的80%或者70%。其实，这事儿没那么简单。根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%。也就是说，试用期的工资是有底线的，不能随便砍。所以，如果你发现自己的试用期工资低得离谱，那可得留个心眼儿了。

试用期工资低？可能是这些原因

有些小伙伴可能会抱怨：“为什么我的试用期工资这么低？”其实，这背后可能有很多原因。比如，公司可能觉得你是新人，需要时间来适应和学习；或者公司本身就有这样的规定，试用期工资就是比正式员工低一些。当然，也有可能是公司在“试探”你，看看你能不能接受这样的待遇。不过，无论什么原因，只要你觉得不合理，都可以和公司沟通一下。毕竟，谁的钱包都不是大风刮来的嘛！

试用期工资低怎么办？别慌！

如果你发现自己的试用期工资确实有点低得让人心塞，别急着跳槽或者放弃。你可以先和公司沟通一下，看看能不能争取到更高的待遇；或者利用这段时间好好表现自己，争取早日转正拿到正式员工的待遇。毕竟，职场如战场，有时候忍一时风平浪静也是必要的策略嘛！再说了工作也不是一锤子买卖要是真觉得不合适咱还可以再找不是吗？总之呢只要咱们心里有数不慌不忙该争取的权益还是要争取的哦！当然了如果实在觉得委屈那咱也别硬撑着该走就走吧！毕竟人生苦短及时行乐才是王道啊！所以啊小伙伴们在面对试用期工资这个问题时一定要擦亮眼睛保持清醒头脑该争取的时候千万别手软哦！当然了如果实在觉得委屈那咱也别硬撑着该走就走吧！毕竟人生苦短及时行乐才是王道啊！所以啊小伙伴们在面对试用期工资这个问题时一定要擦亮眼睛保持清醒头脑该争取的时候千万别手软哦！当然了如果实在觉得委屈那咱也别硬撑着该走就走吧！毕竟人生苦短及时行乐才是王道啊！所以啊小伙伴们在面对试用期工资这个问题时一定要擦亮眼睛保持清醒头脑该争取的时候千万别手软哦！当然了如果实在觉得委屈那咱也别硬撑着该走就走吧！毕竟人生苦短及时行乐才是王道啊！所以啊小伙伴们在面对试用期工资这个问题时一定要擦亮眼睛保持清醒头脑该争取的时候千万别手软哦！当然了如果实在觉得委屈那咱也别硬撑着该走就走吧！毕竟人生苦短及时行乐才是王道啊！所以啊小伙伴们在面对试用期工资这个问题时一定要擦亮眼睛保持清醒头脑该争取的时候千万别手软哦！当然了如果实在觉得委屈那咱也别硬撑着该走就走吧！毕竟人生苦短及时行乐才是王道啊！所以啊小伙伴们在面对试用期工资这个问题时一定要擦亮眼睛保持清醒头脑该争取的时候千万别手软哦！当然了如果实在觉得委屈那咱也别硬撑着该走就走吧！毕竟人生苦短及时行乐才是王道啊！所以啊小伙伴们在面对