隋朝科举制选官标准 隋朝科举制历史作用

科举制选拔官员的标准:分科考试,择优录取.科举是通过考试选拔官吏.由于采用分科取士的办法,所以叫做科举.具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著的特点.科举制从隋朝(另一说唐朝)开始实行,到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,经历了1300多年.以下是科举制的特点:第一,士人报名应试,应考论出身、地位、家业,不必由官员举荐.第二,考试定期举行,不心等候皇帝下达诏令.第三,严格考试,录取与否以考试成绩为标准,声名威望已不再是任职的主要依据.

应该是选项B考生的才能 隋朝时期的科举制,首先是郡县太守推荐,然后被推荐的人进京考试,一般是皇帝指派亲信大臣监考,考试的标准是注重考生的才能与品德,以才能为主!

隋唐时期创立的科举制度有积极意义:剥夺了士族地主的政治特权,削弱了地方豪强士族的势力,使封建官吏的选拔和任用权收归中央,有利于消除地方和中央在选官方面.

九品中正制是魏晋朝用的,隋时期已经实行类似于科举制的选拔制度.是科举制的前身

科举制.

科举制度的2113选官标准就是根据科举的最终结果进行官5261职的再分配.一般来说4102,前三鼎甲是直接进翰1653林院,从翰林院小官做起,而其最终目的就是入阁为相.而其余二甲三甲,多是入驻一方,从地方官做起,当然也有部分进入六部从小官做起.科举制的选官标准是根据实际考核情况而定的.

在选举制度方面,隋唐时期有重大举措.选拔官吏历来是政治生活中的一项重要内容. 竭力推行“九品中正制”的选官制度.“九品”将士人分为九个等级,“中正”负责.

科举制度,绝对正确的

西周:世官制 标准:官位世袭 战国:同西周 两汉:察举制 标准:才德 隋唐:科举制 标准:考试成绩 世官制、察举制和科举制是选官制度的三个阶段.察举制到魏晋南北朝时发展成为九品中正制,其标准是门第.

科举制