军人老婆生孩子可以请假吗 军嫂生孩子有假期吗

首先要确认部队是否为你安排工作,如果安排工作,单位就能为你缴纳五险,如果不安排工作,个人只能缴纳两险养老和医疗.生育保险规定一旦断档停缴,就不能享受生育保险待遇.我国社保缴费制度规定,单位缴纳的五险中个人只承担养老,医疗,失业中的部分,工伤保险和生育保险是由单位全额承担的,所以单位不可能只为你缴纳生育保险.社保帐户每人只能拥有一个,并且不能重复缴纳.所以给你的建议是最好生完孩子后再办理社保随军转移!

错不了,绝对《云中漫步》.基努里夫斯演的. 本段剧情介绍 二战结束后,怀乡情. 然而保罗·萨顿却未能等到他的妻子.直到夕阳西沉他才孤单落寞地向家里走去,但家.

你的出发点是好的,但似乎担心错了.身材瘦小和孩子生下来小这都不是问题也属于正常.关键在于你老婆和你是不是身体健健康康的,怀孕期间孩子是否摄取到营养,这样孩子才可以健健康康的.只要孩子身体健全没有疾病,就算生下来很小也没事.个头小体重轻不是问题.只要不缺营养就好了.祝你们有个健康漂亮的宝宝.

军人老婆没有怀孕当然不可以休产假,所谓产假是生育以后应该享受的假期,没有怀孕是没有任何理由休产假的.

就直接说清楚原因啊,因为老婆要生孩子了,需请假陪同啊,基本上领导都会理解同意的

配偶生小孩的,男方可以享受护理假.关于护理假,各地计划生育条例有详细规定.一般晚婚10天.成都是15天.相关法律法规:《四川省计划生育条例》 第三十三条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.

要看你什么单位了,要是私人企业请2~4天就行了,时间长了老板嘴上不说,心里肯定有啥!主要是生小孩这事双方父母要好的亲戚都在,你这肯定是第一个宝宝,你没抱过小孩没经验你妈也不会让你抱,你在医院的主要作用是跑腿.哈哈 要是行政单位的话平时工作量不大,请一个星期也没问题.貌似法律上没有相关的法定假日.

男人没有

女方可以去部队找军事法院告状,由军事法院判决离婚.男方的行为是不道德的,也是违法的.部队会对这名军人依法处理.

报销不了,没有这项费用