30年工龄退休能拿多少 29年4个月算30年工龄吗

您这个问题基本无法解答,因为,根据06年国发38号文中规定的退休费用计算办法,计算退休待遇至少需要以下参数:1、缴费年限(含政策规定的视同缴费年限和实际缴费年限)2、个人缴费水平(从开始缴费至退休每个月的缴费基数与当时执行的社会平均工资比值的高低,即各年缴费工资高还是低)3、退休年龄4、个人账户金总额(从建立个人账户到退休,个人缴费部分的本息)5、退休时当地执行的社会平均工资水平6、当地最早建立个人账户的时间及建立个人账户之前本人的工龄.简单讲19年工龄领取养老金有拿800的有拿1000的,有拿2000的也不奇怪.

假设你今年60岁退休,累计缴费年限为30年(含视同缴费年限),在北京办理退休,退休时上年度北京月平均工资为7000元,平均缴费指数为1.0,每月缴费500元. 那么你的基础养老金是(7000+7000*1.0)÷2*30*1%=2100元,个人账户养老金是500*12*30÷139=1294元(不计算利息),合计3394元.再加上过渡性养老金,最终可以拿到的养老金就在三四千左右,可见还是比较宽裕的.

普通工人三十年工龄退休能开多少钱,也不能一概而论,不同的城市、不同的行业、不同的企业和不同的缴费标准、缴费年限,都是有区别的,在北京一般是4000元左右.

退休时每月的养老金是由3部分组成的.退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(工龄计算,96年之前参保人员) 1、基本养老金 基本养老金=全省上年平均工资*缴费指数(最低养老金基数0.7-最高养老金基数2)*缴费年限(最低15年,最高40年)*1% 简化公式(如果按照15年来缴纳养老金)(最低基数) 基本养老金=全省上年平均工资*0.7(最低基数)*15%(最低缴费年限15年) 2、个人养老金=个人养老金账户/(男139,女174) 3、过渡养老金=(社平工资+指数交费工资)÷2*96年以前工龄*1.3%.

要看在什么城市退休,如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右.可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考:2015年退休计算公式1、 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)*1%2、 个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)3、 过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*建立个人账户制度前缴费年限(视同缴费年限)*1.4%

30年工龄,退休后按85%比例拿工资.(参考百度百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因 ). 其他工龄拿工资的比例:1. 工作年限满35年的按90%计发.2. 工作年限满30年不满35年的.按85%计发.3. 工作年限满20年不满30年的,按80%计发.

退休工龄工资标准 (一)工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成. 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,.

这样的调查没有意义.企业退休,养老金的多少不是按25年工龄、30年工龄、35年工龄之类进行分档,而是根据职工的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参加工作、何时开始缴费、何时退休、何地退休、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关.另外,在百度上进行调查,有效样本不足,这样的调查说明不了什么问题.而且符合你条件的人上百度知道简直是小概率事件.

不算工龄,只能算缴费年限.工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低.退休后,养老保险缴费不足15年的可以继续缴费,交够年限即可领取养老金.职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年.

退休金的多少除了与工龄有关,还与社保的缴费金额多少有关系,你每个月缴500与1000所领取的退休金是截然不同的,所以只知道30年工龄是无法计算退休金的.