饿了么自离扣工资合法吗 饿了么自离能拿到工资吗
自己没有提前一个月要求,没有单位同意,肯定要扣部分工资,因为这是旷工性质,要扣多少,可以协商,或者去劳动监察大队解决
自动离职是没有工资的,
我是饿了么兼职骑手,离职时站长说突然离职要被扣百分之五十工资,请.这是违法劳动法,只有单位不同意你走,你自己随便离开,才可以作为旷工处理,扣除你的工资,现在单位已经同意你离开,不可以扣除工资,你应该到当地劳动监察大队去投诉,要求他们立案解决.讨回公道.
我在饿了么跑外卖跑了14天,然后有事就离职了,但是站长说自离是没有.都是套路和借口,于法无依可据,建议零工先谈好工资,最好日结,周结.赖账就到劳动执法大队去告……
饿了么骑手离职,扣骑手血汗钱如果饿了么无缘无故扣你的钱,你可以找劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权.
跑饿了么外卖公司没有劳务合同,干了5个月旷工了几天算自离,公司制.不合理.但是无合同你也无可奈何.这种情况就是公说公有理婆说婆有理的.为什么呢,作为企业方,就算辞职也会有缓冲时间,这样公司可以减少损失.作为个人,自己不做那几天,得不到那几天工资就好,倒扣就不合理了.
饿了么骑手离职扣钱吗不扣,可以在应用宝中下载饿了么软件,使用大王卡还可以免流量,在应用宝下载的软件都木有啥问题 我就是在它上面下载软件的 ,功能和兼容性都很好!在手机上上打开应用宝软件,然后在它上面的搜索栏里面搜索你的软件,找到就可以下载!除了在手机上下载,在电脑上也可以下载手机的软件,打开电脑上的应用宝,就可以连接数据线,安装软件到手机上!
自动离职一个月工资被扣,公司这种方式合法吗?不合法,劳动者依法提前申请离职用人单位不批准,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,但扣款应按法定比例,扣除一个月工资违法.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
我在饿了么公司跑外卖,2个月,得了肺结核直接自离了,后面那个月工资.这种情况还是找当地劳动局介入,可能更好一点,也可以找媒体寻求帮助
自离以后有工资么,如果有美团扣多少算合理的范围?所谓自离,单位可以作为旷工处理,大部分是单位开除你的全部工资