做快递终始站为什么要从底线做起？ 京东众包基本不可能转正

• 你对快递站长工作的理解
• 从事物流要从何做起呢？
• 百世快递为什么还不倒闭？真心求他们倒闭，能不能所有的商家都不要用了，就收过几次，每次都出问题！
• 为什么一个成功的人为什么要从底层做起呢，只能一步步来，为什么不能一步登天，感觉自己对自己要求太高然

你对快递站长工作的理解

管理好快递员首先要和他们相处融洽从生活上给予关心照顾，同时坚持工作原则一视同仁，奖惩分明，提高自己和同事的业务素质。

从事物流要从何做起呢？

新手入行从哪方面做起

答案：基层

解释：仓管、调度、单证这些基层岗位虽然相对辛苦点，但是绝对是新人全面了解物流行业的最价途径。只有在基层岗位摸爬滚打过，才会对公司情况，操作流程，行业规则及弊端有深入的认识。“做技术-做管理”是一种具有普遍意义的晋升模式。因此，当你被分配到一个基层岗位的时候，不要觉得自己没希望了，其实，这仅仅是你成功道路的开始。不要说“我以为”.这条是余世维先生说的，但确认对我有很好的帮助。在工作中，不管是什么原因，只要是你出了错误，那么在面对领导的质问时，只需要勇敢承认错误并拿出整改的办法。切记不要嘘嘘叨叨的找借口，这样只会增加领导对你的反感。

不要说“不可能”.

人对事物的认知往往来源于自身的经历。也就是说，往往有很多工作你认为不可能完成，只是因为你没有那个阅历，这点在新人身上尤其明显。所以，在领导布置给你工作时，不要质疑，不要抱怨，抱着“试试看”的心态去尝试完成。如果在尝试之前就给自己下了个“界限”，那么失败也就可以预期了。

手脚勤快些、嘴巴甜一些、抱怨少一些、笑容真诚些、赞美具体些

最后说一下，有很多新人总是抱怨公司里没人愿意教自己，带自己。我想说的是，不少80年代后期出生的人普遍有以自我为中心的毛病，明明是没什么能力的新人，偏偏拽的二五八万加眼高手低。自己都不知道主动去请教别人，又如何奢望别人来教你，种瓜得瓜，种豆得豆，如此而已！

你看看对你有没有帮助.顺祝成功！

百世快递为什么还不倒闭？真心求他们倒闭，能不能所有的商家都不要用了，就收过几次，每次都出问题！

淘宝这么多年，敢不送货或不送到寄存点或者客服手上，快递员就点确认收货的，过几天都显示是确认收货，也不是没送到就退回的，也就是百世的快递员敢这么做了。还说电话打不通，打不通你倒是退回呗，不声不响点确认，客户不问起就不得说，恶心。

说实话其他快递慢一点，态度差一点，到处存放，至少对得起良心没敢吞东西，要嘛退回要嘛发火还是送到，但百世的服务真的是在底线上挂起的，经历百世，衬托出其他家的好。百世太糟糕了，真的。以前我以为圆通垫底，但是圆通的货都收到了，也没闹过有底线，原来慢不是问题，百世在犯罪底线试探，单子数额小，积少成多

为什么一个成功的人为什么要从底层做起呢，只能一步步来，为什么不能一步登天，感觉自己对自己要求太高然

成功的人不一定都是从底层做起的，关键是家世和人际关系，没有这些就努力吧，先把要求放低一点，在努力的同时，趁机提高目标